驻马店市最林科所到十五规划.docVIP

驻马店市林科所“十.五”科技工作总结及驻马店市林业“十.五”科技工作计划 作者：???来源：???日期：2009-4-20 16:07:15 ? 3、培训和技术开发服务情况?“十.五”期间在确山县蚁蜂镇、胡庙镇的杏李栽培基地进行了各项培训，受培训人数达50000人次之多，在汝南、西平对杨树病虫害防治新技术进行培训。结合科技宣传周，制作版面上街宣传。制作版面印发科技资料在全国东西部合作会期间宣传。在“驻马店报”、“天中晚报”、电视台等各种新闻上进行林业科技知识的宣传。接待解答了很多来访和来电的群众，给他们解决了如杨树病虫害的防治，新品种果树管理、花卉管理等方面的技术问题。4、引进了较多的高层次人才，科研条件得到了很大改善。黄淮学院与林科所的合并，为林业科研、开发、服务创造了较好的条件，引进了较多的高层次人才，高学历高职称比例大大提高，不但有硕士，还有博士。过去科研人员多是咱本省院校毕业的，现在宁夏大学、西北农林科技大学、中国农大的都有，学缘比较广了，研究的思路和合作的途径都会更开阔。实验室条件得到了改善，仪器设备、药品试剂、图书资料较全，对今后的科研工作创造了有利。5、加强科研体制、人事制度改革在科研体制、人事制度改革方面，加大了对科研成果和论文进行奖励。谁申报上项目，谁就是第一主持人。科研项目经费省、市资助数额1：1配套。在人事方面，分流出去了14人（到学院其他部门）使科研队伍中“非专业”人员比例大大降低。从上到下实行定编定岗，层层签订目标责任书。实行了全员层层聘任和双向选择制。鼓励科研人员领办创办科技企业。鼓励科技人员到相关造林、园林绿化单位去学习实际技能。科研人员每年至少一篇论文（限前3名），三年之内完成一项成果（限前7名），高级职称每年每人至少两篇论文（限前3名），三年之内完成一项成果（限前4名）。完不成者按照奖励标准数额进行处罚。二、驻马店市林业“十一.五”期间工作计划（一）、主要目标针对科研与林业生产相脱节的问题，实行林科教、产学研结合，加大林业科技成果转化和推广的力度，使科研成果尽快转化为现实生产力。1、?进推广10－15项国内外林业新技术新成果；2、?建立10－15个林业高新技术示范园；3、?养100个林业科技示范户，带动高效林业的开发；4、　林业科技在林业生产中的贡献率提高5－10个百分点。（二）、主要任务1、结合我市实际和分类经营需要，建立新的林业科技创新体制。我市林业科研机构大多数属于公益类的事业单位，在相当长的时间内需要以政府扶持为主，但也要充分发挥市场机制的作用，遵循价值规律，讲求经济效益和社会效益。稳住科研骨干，按非营利性机构的机制运行和管理，向社会提供优质服务；同时鼓励林业科技人员办科技产业，参与林业科技开发。2、建立与之相适应的林业科技运行机制。实行科研课题招标制，偿试推行重大科研项目首席专家负责制，按需设岗，按岗聘人，绩效挂钩。对于首席专家、课题负责人，可以实行岗位津贴（按课题经费的10%左右发放）等多种新的分配制度。对为林业科技创新作出重大贡献的科技工作者，予以重奖。3、?建立适合市情与林情的科技推广体制。尽快理顺科技成果所有权、经营权和收益权之间的关系，为科技成果商品化奠定基础。鼓励科技人员通过技术承包、技术转让、联合开发、创办经济实体等形式，参与科技推广，加快成果转化。 4、?要大力发展林业科技中介服务组织。要按照林业发展的需要，建立一批专门从事林业科技项目评估、招议标机构，取得科技部门资格认证，加强管理，规范发展。5、?加强科研创新体系建设。整合全市林业科技资源，高等院校、市、县级科研、推广机构和林业企业在科技创新中的不同作用，形成优势互补、资源共享、上下联动、横向联合的林业科技创新体系。高等院校以基础研究为主、兼顾应用技术研究，着力解决全市林业建设中有关的理论和应用基础问题。鼓励高等院校发挥人才和设备优势，加强与科研机构和生产单位的合作，开展联合攻关。市和县级科研、推广机构以应用技术研究、科研开发、成果转化和技术推广为主，着力解决好区域范围内的林业技术问题。要充分发挥地方优势，积极与科研机构和高等院校联合，加快成果向现实生产力的转化。鼓励和支持林业企业建立研发中心等各类研发机构，开展技术创新和产品开发，提高产品质量和效益。6、?推进科技服务体系建设。充分发挥各级林业学会、协会的作用，积极探索在市场经济条件下的林业科技服务机制。鼓励和发展各类林业科技中介服务机构，提高其在技术创新、人才交流、法律咨询、技术推广等方面的服务能力。大力发展林业技术市场，鼓励林业新品种、新成果和专利技术进行产权交易。以林产品交易会、苗木花卉博览会、名特优产品展示会为平台，培育林业技术交流和交易市场。加强市、县林业推广体系建设，鼓励科技人员送技术、送