龙岗区公众聚流集场所安如全管理分级评定标准.docVIP

龙岗区公众聚集场所安全管理分级评定标准（修订版） 评估 要素 标准分值 评 估 标 准 内 容 检查评估与评分办法 企业自 评得分 评估组评 估得分 不符合 项 目 评估人 签 字 一、安全基础管理（600分） 1．1建立健全安全管理机构、人员和责任体系 150 1、单位基本概况。 2、企业主要负责人和安全生产直接责任人应当参加安全教育培训考核，并取得安全资质，持证上岗。消防安全重点单位的消防安全责任人必须取得消防安全培训上岗证。 3、从业人员超过300人应当设置安全生产管理机构（安委会或安全领导小组，并成立消防管理组织机构）或者配备专职安全生产管理人员。从业人员未达到300人的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。 4、根据需要可以建立专职消防队或志愿消防队；应组建志愿消防队，志愿消防队员的数量不应少于本场所从业人员数量的30％（志愿消防队档案表）。 5、建立安全生产责任体系，明确每个部门及其负责人的安全生产工作职责及签署安全、消防任命书、责任书，并明确从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任。实行每日防火巡查制度，其中旅馆、商店、公共娱乐场所在营业时间应每2小时巡查一次。 6、建立安全管理履职考核、奖惩机制。 1、（5分）单位基本概况不健全扣5分。 2.（25分）查阅有关证书、资料，企业主要负责人和安全生产直接责任人任何一人没参加培训取证的，扣10分。 3.（30分）未按规定设置安全生产管理机构，扣15分；或未按要求配备专职安全生产管理人员，每缺1人扣5分，最高扣15分。 4.（30分）未按规定建立专职消防队或志愿消防队，未成立志愿消防队的，扣30分。按规定成立志愿消防队，但队员数量少于本场所从业人员数量的30％，每少10个百分点扣10分。 5.（40分）查阅企业的安全生产责任制体系建立情况，无安全管理职责文本的，扣40分。有文本，但职责不明确的，每发现一个部门或其负责人安全职责不明确扣5分，最高扣20分。 6.（20分）无考核制度扣20分，有制度但无定期考核记录扣5分，未实行奖惩并存档扣5分。 1．2安全宣传教育培训 100 1．建立安全教育培训制度； 2. 特种作业人员及特种设备作业人员经专门的安全作业培训，持证上岗，并按规定参加复审； 3．对新从业人员应进行岗前安全教育培训，有培训大纲或标准课件（教材），员工应熟悉经营场所的布局情况和安全通道的走向，熟悉本岗位火灾危险和消防安全常识，会报警，会疏散，会扑救初期火灾；消防安全责任人、消防安全管理人，专、兼职消防管理人，消防控制室的值班、操作人员，消防设施的工程维修人员应按要求接受相关职能机构的专门培训； 4．定期开展多种形式的安全生产宣传教育和培训； 5．在醒目位置设置针对消费人群的安全提示、告知的牌匾或宣传栏或多媒体显示屏。 1.（30分）无教育培训制度文本，扣30分。有培训制度但没有关于岗前安全教育、日常安全教育等具体内容的，酌情扣分。 2.（20分）抽查特种作业人员台帐及资格证书，每人次不符合扣5分，扣完为止。 3.（30分）无岗前安全教育培训大纲或标准课件、教材的，扣20分；有培训大纲或教材，但其内容未切合本单位实际的，酌情扣分。无安全培训教育记录的，每人扣2分；员工达不到“三懂三会”要求的，每人扣2分。总分不计负分。 4.（10分）未定期（每半年）开展多种形式消防安全培训并建立档案的，扣10分。存在缺陷的，酌情扣分。 5.（10分）未设置的扣10分。 1．3安全隐患排查治理 100 1．按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》有关规定，建立健全事故隐患排查、治理和建档监控制度。 2．安全隐患排查制度结合实际，排查处理流程清晰，有可操作性，综合性安全检查有《安全检查表》进行登记，明确了具体的检查事项。每日巡查内容应包括火灾隐患的整改情况、安全出口和疏散通道、消防车道、消防水源、建筑消防设施等。 3．隐患分析。由安全管理机构或专兼职安全管理人员对发现的事故隐患，从规章制度是否完善、各环节是否得到有效落实等方面分析，形成《安全隐患排查统计分析表》并按要求及时上报或归档备查。 4．隐患整改和治理。 (1)对安全检查所查出的隐患制定整改措施及时整改，对整改情况进行验收。 (2)对本单位无力解决的重大事故隐患，除采取有效的临时防范措施外，应立即当地有关政府部门报告。 (3)对不具备整改条件的重大隐患，采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。 (4) 对政府安全监管部门下达的整改指令书，落实整改经费、责任人、整改实效，并组织验收。 5．安全排查记录、隐患统计分析表、安全隐患治理整改记录等需全部归档备查。 6、处罚情况录火灾情况记录记录情况录火灾情况记录记录记录记录检测等记录资料 注1：《人员密集场所消防安全管理》（GA6