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各种不同类型员工的管理 管理是一门深奥却又极简单的学问，管理就是管住人心 ——张锦贵 特别难相处，但是工作业绩特别好；工作缺乏动力，不愿意下班后多待1分钟；倚老卖老，经常挑战管理者的权威等等。这些员工不断触碰公司纪律底线，经常因为一些让人无法接受的行为举止而在员工团队中引起混乱，从而导致整个团队工作效率下降。这些员工是造成员工管理困难的主要因素。 2. 合格但不合适 合格又合适 不合格又不合适 不合格但合适 请列举出你所遇到的“给你造成管理困难的员工类型”？ 3.造成管理困难的员工类型： 用人之长 容人之短 功高盖主 推诿责任 标新立异 爱找碴儿