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XXX股份有限公司 员工辞职与辞退制度 第一条 为使员工辞职与辞退程序规范化，根据《劳动法》及国家、省、市有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度实施范围为公司所有员工。 第三条 员工辞职与辞退的审批权限 1、各分公司经理、核心技术人员、总部人员及其他关键岗位员工由总公司经理办公会议讨论，总经理批准。 2、其他员工由分公司经理办公会议讨论，报总公司审批。 第四条 员工辞职 须提前一个月以书面形式通知本部门主管，由部门主管逐级上报至权限审批人，经批淮后，辞职员工开始交接工作，办理与各部门之间的手续，手续办理完毕后，交回公司人事部门。 人事部门根据清单开具“人员变动通知单”送原单位，并填写“停薪通知单”送财务部门结算工资。 第五条 员工辞退 有下列行为之一者，公司对员工予以辞退(不发补偿金)： l、对同事暴力威胁、恐吓、妨害团体秩序者。 2、殴打同事，或相互殴打者。 3、在公司厂区、宿舍内赌博者。 4、偷窃或侵占同事或公司财物经查实者。 5、无故损毁公司财物，损失巨大或第二次损毁涂改重要文件者。 6、兼营与本公司同类业务者。 7、在公司服务期间，受刑事处分者。 8、连续旷工 10天或累计旷工 20天者。 9、煽动怠工或罢工者。 10、伪造或盗用公司印信者。 11、携带刀枪或其他违禁品入公司者。 12、在工作场所制造私人物件或唤使他人制造私人物件者。 13、故意泄露公司技术、营业上的机密致使公司蒙受重大损害者。 14、利用公司名誉在外招摇撞骗，致公司名誉蒙受重大损害者。 15、参加非法组织者。 16、擅离职守，致使公司蒙受重大损失者。 17、怠忽工作或擅自变更工作方法，使公司蒙受重大损失者。 18、收受贿赂损害公司利益者。 20、其他违反国家法令或本制度规定情节重大者。 第六条 员工在发生以上行为经所在部门查实后，由部门主管整理有关材料并签署处理意见逐级上报公司人事部门，经权限审批人批准后，公司人事部门即通知被辞退员工办理手续。 第七条 员工对公司的辞退决定如有异议，可向公司人事部门提出复议。 第八条 本制度经总经理会议讨论通过后执行。 第九条 本制度之解释权归公司人力资源部。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。 　　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。 　　黑白老鼠听到老虎的吼声，惊慌地逃走了。跳下悬崖的老虎与崖下的狮子展开激烈的打斗，双双负伤逃走了。 　　励志大道理：生命中会有许多险象丛生的时候，困难危险像死亡一样无法避免。既然无法避免不如放下心来安享现在拥有的一切，无意中就会享受到生命的甜果。 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着