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如何带新人 家庭聚会和一对一沟通、点线面的运作 一般上五星在6个月左右，最好时间是5个月 3个月找20个人，在用3个月找20个人，半年 以后把部门框架搭起来，一般用八到十二个 月理想的话可以达到金钻。 但往往却做不到，在这个过程中复制没有起 到作用，“做好个体才能做好群体” 合法性，可行性，操作性方可做 如何带新人 三导： 一 ：诱导 诉说自己生命的其事，引发人性的共鸣 机会有太多太多，但是哪个生意更适合自己 改变人生呢？完美是白手起家，有人帮有人 教的事业。 具体表现为四个不等： 1：父母不能等 2：子女不能等 如何带新人 3：健康不能等 4：机会不能等 （机会象小偷一样，只有等你失去东西时才会想起它，千金难买早知道，后悔没有良药医。上帝创造机会给每个人，就要看自己怎么把握，从不缺少机会，只是缺少发现机会的眼光和魄力） 二：引导 如何带新人 积极、正确的引导，引导他学习、用产品、推崇公司、老师等。 要做好四化建设： 1：生活化 完美生活化，生活完美化，做完美不是做推销，而是经济人，形象代言人。 尤其是日用品，口才好心态不好是骗子，用产品好