心理调适与健康人生(90分).doc

心理调适与健康人生 试卷满分：100 一.判断题（每小题2.0分,共20分） 1.我们处在一个“自媒体”时代，也就是每一个公民都可以通过博客、微博、微信、论坛等方式发布自己亲眼所见、亲耳所闻事件。（） A.正确B.错误 自己得分：2.0 2.智商包含的是像口头表达、逻辑思维、记忆力等能够通过各类考试证明的能力。（） A.正确B.错误 自己得分：0.0 3.企业型人格的人在选择职业时，喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现政治、社会及经济目标或者组织目标的工作。比如公务员队伍中的领导职位。（） A.正确B.错误 自己得分：2.0 4.CALM在英文中是“冷静”的意思。A（accept）指的是接受，接受生活中不可改变的事实，专注于目前的工作中，寻求解决问题的方法，适当地处理个人情绪。（） A.正确B.错误 自己得分：2.0 5.贝克认为，抑郁的的根源在于个体不能正常地感知生活中的正面和负面两种事件，过度地聚焦负面事件而忽略了积极的思考。（） A.正确B.错误 自己得分：2.0 6.对于同样的挫折情境，不同的认识会产生相同的反应和体验。（） A.正确B.错误 自己得分：2.0 7.社会型人格的人为人务实，习惯以利益得失，如权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。（） A.正确B.错误 自己得分：2.0 8.心理问题不仅会直接导致公务员较低的主观幸福感，还会直接或间接影响其本身的工作状态、效率，不会影响政府的行政效能和公众形象。（） A.正确B.错误 自己得分：2.0 9.心理韧性和逆商，不可以通过系统的训练加以开发的。（） A.正确B.错误 自己得分：2.0 10.适当夸大自身的优势，适度忽略自己的缺陷有利于积极自我的概念的建构。（） A.正确B.错误 自己得分：0.0 二.单项选择题（每小题2.0分,共40分） 1.（）能够使团队成员充分交流意见和想法，提高团队的工作效率和创新性，因而是组织的建设性冲突。 A.人际冲突B.任务冲突C.思想冲突D.团队冲突 自己得分：2.0 2.良好的意志具有四个特点：一是（）；二是要学会调整自己的期望和心态；三是要培养自己的坚强性和自觉性；四是要培养自己的果断性和自制性。 A.执着性，即认定目标不放弃B.目的性，目标要合理C.积极性，保持积极心态D.稳定性，不受外部环境变化的影响 自己得分：2.0 3.对自我的态度。这种态度包括：能客观地了解自己的经验、情感、能力与意见的程度（自我认识）；能整体接纳自己优缺点的程度（）；能统整自己的各种属性，并明确地加以认识，能区别自己和别人承担的角色责任（角色认同）等要素。 A.自我独立B.自我悦纳C.自我实现D.自我同一性 自己得分：2.0 4.在心理冲突面前，我们通常可能采取三种应对方式：问题解决、（）、回避。 A.合作B.回避C.客观评估D.认知评价 自己得分：2.0 5.心理学家从不同的角度研究人类心理与行为，并基于独特的视野形成了三大主要流派：即心理动力论、认知论和（）。 A.精神分析B.建构主义C.无意识论D.人本主义 自己得分：2.0 6.“变化中存在机遇：计划完备和按部就班是完成既定目标的有效手段，但是在工作中缺乏机动性与灵活性，却会让你缺乏创新，失去机遇。”是对（）人格类型人的建议。 A.支配型B.影响型C.稳健型D.服从型 自己得分：2.0 7.公务员的（）往往发生在团队完成工作时，此时团队成员的目标都是完成团队任务，但是由于个人的经验、能力、知识结构的不同，因而在工作完成的方式、分工等问题上会有分歧、争执。 A.人际冲突B.任务冲突C.认识冲突D.关系冲突 自己得分：0.0 8.（）表面上看是双方都后退了一步，好像是双方都吃了亏，实际上是双方都达成了目标。 A.回避B.合作C.妥协D.迁就 自己得分：2.0 9.文明执法从广义上讲就是执法文明，是执法依据、（）、执法结果三者文明的统一。 A.执法工具B.执法过程C.执法力量D.执法时间 自己得分：2.0 10.（）指的是管理他人的情绪，其中包括给悲伤的人予以安慰、在情绪上激励团队按时完成工作、使一个陌生人感到和你在一起很自在等。 A.自我觉知B.自我管理C.社会觉知D.关系管理 自己得分：2.0 11.（）是一种被人们广泛使用的处理冲突方式，它反映了处理冲突问题的实利主义态度，有助于改善和保持冲突双方的协和关系。