如何识人.docVIP

一、语言表达能力：清楚流畅地表达自己的思想、观点，说服动员别人，以及解释、叙述事情的能力。了解他人的态度兴趣、需求和观点；能够解释他人的非语言行为、了解他人的情绪和感觉；指导什么可以激励他人；了解他人的长处和短处，了解他人行为的原因逻辑思维能力：通过分析与综合、抽象与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。人际沟通能力：通过情感、态度、思想、观点的交流，建立良好协作关系的能力。计划能力：对实际工作任务提出实施目标，进行宏观规划，并制定实施方案的能力。能力：培养他人自信对自己的能力和判断力普遍有信心；喜欢具有挑战性的任务；勇于直接质疑或挑战上级主管的行动，面对问题或失败勇于承担责任并采取各种方法改善绩效。影响力2、决策方向正确，使工作顺利进行，失误极少。有一定的个人威信，能有效地影响和引导下级，基本 能使他人主动服从。 主动积极地向组织目标努力，工作决策果断准确，极少失误。个人威信高，员工主动服从。 表现出具体的影响他人的意图，表现出对名誉、地位和形象的关注；对被影响对象采用两个以上的步骤或论据进行说服；根据他人的兴趣及水平，调整报告或讨论的形式及内容，预计某个具体行动或细节对自己形象的影响，采用经周密思考的、戏剧性的或异乎寻常的举动以对他人产生特殊的影响，期待并准备应对他人可能的反应。 二十六、成就导向：指个人具有成功完成任务或者在工作中