人力资源管理师考试【基础精讲班讲义01】..docVIP

第一章 劳动经济学 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 内容 考 点 考题 序P1 劳动经济学定义 研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。 一、劳动资源的稀缺性属性P1-2 1．相对的稀缺性（相对于社会和个人的无限需要和愿望） 2．绝对的稀缺属性（社会和个人的无限需要和愿望的增长、变化） 3．本质表现：是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。 4．现代劳动经济学产生于劳动资源的稀缺性与成本的存在，其研究对象正是这种客观存在所决定的。 2008.5多选 二、效用最大化P2 1.在现代市场经济中，市场运作的主体是企业和个人。 2.个人追求的目标是效用最大化。 3.企业追求的目标是利润最大化。 4. 利润最大化是效用最大化的变形(企业追求的目标是个人追求的目标的变形) 5. 效用最大化行为的观点，通常作为经济分析的基本假设。 三、劳动力市场P2-3 引： 在生产要素市场：居民户是生产要素供给方；企业是生产要素需求方 在商品市场：居民户是商品和服务需求者；企业是商品和服务供给者 1.在劳动力市场上 （1）居民户是劳动力的供给方，企业是劳动力的需求方。 （2）通过双方的无数次选择，按照一定的工资率（从供给的角度看，是要素服务收入；从需求的角度看，是要素使用成本）将劳动力配置于某种产品和服务的生产的职业岗位上。