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构 建 企 业 立 体 多 维 的 党 建 模 式 ——贵州茅台集团企业党建工作调研 2014年06月16日 第A11版：企业风采 作者：中共中央党校国有企业改革创新调研组 来源：学习时报 字数：8409 　　党的建设是国有企业健康成长的重要条件和根本保证。近年来，茅台集团认真按照省委、省政府的重大战略部署和重要指示精神，紧紧围绕公司生产经营发展大局，强化党组织的政治核心和保驾护航作用，发动、团结、引领和带领全体员工进一步解放思想、转变观念，通过不断强化内部管理、创新营销模式、深化干部人事制度改革、努力提升党建工作科学化水平，为促进企业在转型发展道路上始终保持和谐、稳定、健康发展提供了坚强的政治保证、思想保证和组织保证。茅台集团公司党委紧密结合公司改革发展实际，针对企业面临的新形势、新问题，树立了“效益型党建”的工作理念，充分发挥党组织的引领性，工会组织的群众性，共青团组织的特色性，形成了党委发动、组织推动、上下互动、内外联动的立体多维的党建模式，努力构建国酒茅台党建工作新格局，使国酒党建工作在探索中前进，在创新中发展。多措并举抓党建　　一人拾柴火不旺，众人拾柴火焰高。企业能否科学发展与企业内部的每个员工都息息相关。如果所有员工心往一处想、劲往一处使，企业的发展就有了源源不断的动力。企业党建工作在统一员工思想、凝聚发展共识上具有无可替代的作用。多年来，集团党委把提高党员领导干部的政治素质作为建设“四好”领导班子的重中之重，不断夯实企业团队的思想基础，增强员工的主人翁意识，创设了党建工作的良好局面。　　强化思想理论武装，不断增强党员党性修养。为了给企业党员干部创造有利的学习条件，营造良好的学习氛围，以不断提高自身的理论水平和树立高度的政治意识，公司党委通过订阅《求是》《领导科学》《党员文摘》《党务工作规范文本》《党风廉政建设》等近10种报刊杂志，并充分发挥各中心学习组示范带动作用，把集中学习、各种培训和个人自学相结合，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等马克思主义中国化的最新理论成果武装党员领导干部，不断提升党员领导干部的思想政治素质。　　传承优良传统教育，增强责任意识和忧患意识。公司党委充分利用各种纪念活动，深入开展实践科学发展观、正确政绩观和牢固群众观等教育活动，从提高党员的政治素质入手，广泛开展“两个务必”和艰苦创业的教育活动。其内容包括：举行“永葆国酒质量”千人承诺宣誓，组织新员工入厂宣誓，广泛开展“花儿为什么这么红”系列教育活动，深化党史、国情、厂情和厂史的思想认识，持续开展以“只有创业，没有守业”“无功便是过”“看不到问题就是最大的问题”为主题的增强忧患意识教育活动。　　彰显文化引领效应，提升党组织的感召力和影响力。长期以来，集团党委牢牢把握先进文化前进方向，加大精神文明活动创建力度，使企业各级党组织真正成为企业文化建设的组织者和引领者。为此，公司成立了国酒文化研究会和企业文化部，精心提炼国酒文化理念以丰富茅台文化内涵，颁布试行《中国贵州茅台酒厂有限责任公司企业文化手册》和《贵州茅台酒股份有限公司企业文化手册》，在企业内部持续深入开展培育弘扬“爱我茅台，为国争光”企业精神的活动；从2004年起，把每年重阳节定为“茅台酒节”并坚持举行纪念活动，缅怀先辈传承祖师风范。同时，积极创新企业文化载体，强化国酒文化的传播：《国酒新闻》电视节目由不定期编播改为日播并覆盖全省，《茅台酒报》由半月刊改版为周刊，期刊《国酒书画》和《世界之醉》也不断提升品位质量。此外，公司借助博鳌亚洲论坛、国家工商总局年度公益广告大赛、孔子学院等高端活动载体，广泛传播国酒文化。“国酒茅台·道德讲堂”被列为全省道德讲堂建设示范点、公司获贵州省“五型企业”暨企业文化建设示范单位称号。　　细化法制宣传教育，创设清风廉政新环境。集团党委以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为契机，切实加强反腐倡廉教育，将廉政建设延伸到了基层班组和骨干。从2008年起，公司纪委与各基层党组织鉴订了“党风廉政建设责任状”，并坚持一年两次的考核，兑现奖惩；同时，公司还积极开展“学法规、守廉洁、促和谐”主题宣传教育活动，组织收看教育片《廉政中国》，组织中级管理人员和重点岗位人员到遵义泥桥监狱进行警示教育，组织员工创作勤政廉政警句格言活动，举行党风廉政建设文章、书画征集活动，召开公司与省地市三级检察院的座谈会等，推进企业廉政文化建设走向更高的平台。突破难点促党建　　企业要发展，各级班子建设尤为关键，而其中明晰权职、划清边界又是一个领导班子形成工作合力的重中之重。为避免企业党建与生产经营相脱节的“两张皮”现象，集团党委牢固树立“效益型党建”的工作理念，遵循“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，积极改进党组织的工作内容