事业单位工资改革丨养老保t险新政策最新消息：养老并轨落实情况调查.docVIP

原标题：养老并轨落实情况调查:有人称加薪解决不了问题 养老并轨落实情况调查 养老金“并轨”并非“一并了之”那么简单，顶层设计的科学性与可持续发展的价值导向，是影响养老并轨改革落地的重要难点 文/《瞭望》新闻周刊记者张程程高梦月 袁军宝 黄浩苑 陈诺 26岁的鲍磊3年前考上选调生，之后被分配到安徽省芜湖市一处基层社区工作。得知养老金开始“并轨”，他喜忧参半。“忧的是等了好久的加工资，现在看来也解决不了什么问题。钱还没捂热估计就得交到社保的池子里，这不是空欢喜一场么?”他告诉记者。 在鲍磊看来，养老金并轨也有让人兴奋的一面。“对年轻一代的职业人生来说，多了新的可能。”他说，养老金并轨一方面让公务员这个职业走下神坛，于社会公平有益;另一方面打破了职业间的人才流动障碍，对个人发展大有裨益。 酝酿多年的机关事业单位养老保险制度改革，终于在今年初“靴子”落地。然而像鲍磊这样心情复杂的“被改革者”却不在少数。 渐次响起的改革脚步声，在身处改革漩涡中心的近4000万“体制内人员”耳中是怎样的?改革启动已近9个月，改革文件也已下发近半年，各地的落实情况如何?下一步改革如何才能推向深广?近期，《瞭望》新闻周刊记者走访了山东、广东、陕西、安徽多地，深入改革一线和被改革人群中了解改革落实情况。 “5月底前方案上报备案” 年初，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(下称“决定”)，决