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天津市和平区民营科技企业人才队伍现状分析及对策研究 　　[摘 要]科技产业的快速发展有赖于科技人才素质和质量的不断提升，本文认真分析了天津市和平区民营科技企业发展面临的一系列人才问题，并提出了可供决策参考的意见与建议。 　　[关键词]天津市和平区；民营科技企业；人才现状；对策建议 　　中图分类号：F504 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）18-0071-01 　　为进一步深入推进科技产业发展，本文作者联合和平区科委，围绕和平区民营科技企业人才队伍建设问题，通过多方位的企业人才队伍建设探析与实地调研，形成了相关领域的调研报告，现分析如下： 　　一、和平区民营科技企业人才发展现状 　　近年来，和平区政府高度重视科技产业发展，制定实施发展规划，相继出台了一系列扶持政策，促进了民营科技企业持续健康发展。截至到2015年底，全区共有民营科技企业2600家，其中注册资金亿元以上的50家。2016年1月至7月，民营经济实现税收23亿元，占总体税收的33%，民营科技企业从业人员达16万人，占全区从业人员总数的45%，成为吸纳新增就业的主体。 　　二、民营科技企业人才队伍建设存在问题 　　（一）人才总量不足，结构不佳 　　和平区民营科技企业人才资源总量偏少，企业人才需求仍然有很大缺口。民营科技企业对专业技术人才、技能人才和中高级管理人才需求集中，比如