如何加强“思想政治工作针对性、有效性问题”的调研.docVIP

如何加强“思想政治工作针对性、有效性问题”的调研 　　摘 要：按照上级党委的统一部署和要求，四平工务段党委组织有关人员，采取深入车间、工区、深入生产一线，深入职工家庭，参加班组早点名会、收工会，全程跟班作业，与职工座谈，召开党支部书记座谈等形式，对思想政治工作针对性、有效性进行调研，具体情况如下： 　　关键词：加强；思想政治工作；调研 　　一、如何正确评价铁路职工队伍 　　通过调研，我们认为铁路职工队伍整体是好的，，能够吃苦耐劳，识大体、顾大局，甘于奉献。在历次铁路改革和大提速，支援抗震救灾及抢运粮食、煤炭等重大运输工作中，显示了铁路职工特别能吃苦，特别能战斗的良好精神风貌，成为国民经济大动脉的一支铁军。特别是工务系统的干部职工，人大都比较实在，工作任劳任怨，不怕苦、不怕累，在急、难、险、重面前，敢于冲在前。在当前地方厂矿企业不景气，下岗职工较多，亲戚朋友对自己在铁路上班很羡慕，自己也感到很有面子。线路工的活虽然苦点累点，但路局、段对线路工从收入上不断倾斜，感到很满足，也很珍惜这个岗位。但从工作中，也表现出一部分职工个人素质低，尤其是一些新复原入路的年轻职工，还有从兄弟单位转岗到我段的个别职工，只要组织照顾，不要组织纪律，遇到一点不顺自己心思的事，就发牢骚，有怨气，甚至个别人就要找领导谈谈，要么就要挟段领导去京、局上访等。这部分人，一是缺乏主人翁精神，思想不要求上进