公司内部临p时借人管理规定.docVIP

人员借用协商单 借用单位： 被借单位： 借用事由（任务）： 计划借用日期： 年 月 日起至 年 月 日共计 天 借用单位： 被借单位： 负 责 人： 负 责 人： 年 月 日 年 月 日 被借人员： 任务完成情况（结论）： 借人单位 负责人签字 日期： *****公司内部临时借人管理规定（试行） 为满足生产经营及各单位临时用人需要，为更好地协调，有序组织人力资源，特制定本规定。 1、由借人单位向人力资源部提出借人申请，填写《人员借用协商单》，明确借用事由或任务，计划借用时间，用人数量，如需出差，写明出差地。 2、人力资源部根据借人单位申请，负责与被借人单位领导沟通，确定被借用人员。必要时请示公司分工主管领导商定。被借人确定以后由被借单位领导通知被借人。 3、借调人员人事关系保留在原单位。借调一个月以上的，被借人考勤要转到借人单位，借调期间薪酬管理转入新单位，负责绩效考核并承担全部的个人薪酬；公司与独立承包体之间借人，由借人单位承担被借人工资、养老险、失业险、医保险、工伤险、住房公积金及差旅费等。 4、借调人员借调时限已满或任务完成，持《人员借用协商单》回派出单位报到。 5、本规定自****年**月*