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谈大学生就业的自我营销策略 窗体顶端 窗体底端 当代大学生面临着严峻的就业形势。尤其近年来大学生就业难的问题日益突出。 如何找到适合自己的工作， 如何把自己成功的推销出去是每个大学毕业生面临的一个重要问 题。本文从市场细分和定位、自我认知和定价、渠道策略、促销策略、自主创业五方面，分 析大学生就业自我营销的对策。 一、市场细分和定位 现代社会，所有劳动者，都必须接受市场的考验;大学生毕业后寻找工作岗位的过 程， 实际就是一个商品的出售过程。 大学生进行自我营销的前提是大学生要认同劳动力是商 品，大学生也是商品的观念。只有在这样的观念指导下，大学生才能以常态的胸襟和眼光接 受这样一个事实:是商品都必然要走向市场;都必须要接受一个卖的过程。都要接受市场的 考验。 1.就业市场细分。对市场细分的标准很多， 例如地理位置、经济程度、企业类型、 薪水待遇、 自己的专业是否对口、 是否有利于能力发展等等。 毕业生在对市场进行细分的时， 最重要的标准应该是兴趣爱好、 企业远景和是否有助于自身发展三个方面考虑。 然后利用综 合指标法来细分。 2.就业市场定位。一般来讲有两种定位方法，一种是迎头定位，就是大学生在求职 时选择竞争激烈，对大学生素质、能力要求高、支付较高薪酬、提供较好岗位、位于发达城 市的企业作为自己的求职对象，是富有挑战性的定位选择，具有一定风险。选择这种定位方 法的大学生要求自