大学生个就业与创业指导课程复习资料(简化版).docVIP

2011-2012第一学期《大学生就业与创业指导》复习资料 顾训明老师上的班 考试时间定在12月18日（周日） 晚19：00-20：00，开卷考试 （二）转变与更新就业观念 1、树立就业主体意识；2、能力本位观念；3、树立职业规划与发展意识 4、竞争观念；5、诚信与法制观念；6、自主创业的就业观 二、适合的才是最好的：注意自身性格、能力、兴趣、生活目标与职业的匹配。 三、求职过程中要处理好的几个问题 1、专业与职业：在大学所学的知识和接受的技能训练可以适应多个职位需要；大学最重要的功能是培养学习能力，并形成终身学习的意识。 2、待遇与机遇：既要看眼前的待遇，更要看未来的发展机遇。 3、小单位与大单位： 4、学历与能力：学历不等于职业能力；21世纪的人才观是科学素质与人文素质的结合。 第二讲 就业信息的搜集与使用 大学生求职流程 收集就业信息（亲友、招聘会、网络）--准确自我定位--准备自荐材料（就业推荐表、个人简历、自荐信、其它辅助证明材料）--（参加笔试）--参加面试--签订协议--落户及报到手续 一、就业信息的内容 就业信息是指岗位需求信息。具体来说是指，在哪里（Where）、什么单位（Origination）、以什么方式（How way）、招聘什么职位（Position）、招多少人（How many）、有哪些具体要求（Requisition）。 二、大学生获取就业信息的渠道 学校就业指导部门；校园招聘会；Internet；利用社会关系网络（老师、校友、家长、朋友等）；平面媒体（报纸、杂志、广告、刊签协议）；中介；直接与用人单位联系等 （一）校园招聘会： 1、综合招聘会：了解岗位需求、目标职位、目标企业展位；主动与用人单位沟通交流；简历投递 2、校园专场招聘会：事先了解用人单位；认真听企业宣讲；了解需求岗位、应聘要求；制作个性化求职简历；注意仪表。 （二）通过Internet获得就业信息 1、就业信息网的种类 全国著名的招聘网站： 智联招聘；中华英才网 ；前程无忧；应届生求职网； 过来人求职网；新职业等。 我省主要的人才网站：福建人才联合网；福建省毕业生就业公共网；福建人事人才网；海峡人才网；福建青年人才网等 2、网上求职注意事项 注意站点的合法性；注意信息的合法性、时效性；不要向任何站点发送任何重要个人资料；注意简历中的关键词；不要盲目发送简历；发送简历看清对方要求；写封求职信；及时更新简历。 （三）通过人际资源获取就业信息 列出有可能帮助你的人；拜访或联系；留下简历、电话号码；认真处理各方推荐工作 （四）直接与用人单位联系 电话联系；内部人士引见；亲自登门拜访；参加行业展览会 三、求职档案的管理： 求职信、简历、论文文章、证书、成绩单、各种社会活动资料、目标企业资料等 第三讲 打造职业化的求职材料 求职的第一步并不是写简历和求职信而是进行市场调查。 一、求职材料的作用 表达你的就业意向/目的；向用人单位展示他们感兴趣的部分；获得一次面试的机会。 二、求职材料的基本组成部分： 1、最重要的个人简历 2、求职信（自荐信） 3、其他：封面；学校毕业生推荐表；学习成绩单各类获奖证书、职业资格证书以及其他能力证明材料。 三、如何制作令人心动的个人简历 （一）简历的构成要素 1、个人信息： 方便用人单位知道这份简历是属于谁的。 如果用人单位对你感兴趣，很容易联系你。 简单、直观、清晰，没有多余信息。 2、求职目标/求职意向/应聘岗位： 陈述你所寻找的职位或机会类型； 书写时尽量具体，至少有明确的职业方向。如果已知应聘某公司，最好直接写上你的应聘岗位。 3、教育背景/学习经历： 采用倒叙的形式，将获取的最高学历放在最前面。中学一般不写。? 项目：学校名称、入学和毕业时期、学位、主修/辅修科目? 如果学业成绩较高，不妨列出来，可附说明性的文字，如专业前5%（相对的数字永远比绝对的数字有说服力）。 与应聘职位匹配的专业课程可通过“专业课程”项目加以列示。跨专业求职的，可在“自修课程”中列示。 4、工作/实习/实践经历 告诉你的潜在雇主，你在过去的工作经历中承担了哪些职责，做了哪些项目，结果又是怎样。因为这些是你经验和能力的证明。 不在于“多”而在于“精”，注意匹配。 工作经历撰写的“3R”原则：Responsibility（职责） Result（结果）Relevant（收获） 工作经历范式：工作时间 公司名称 部门名称 职位名称 *主要工作和职责 *工作的结果和成就 *你从中学到了什么技能、得到了哪些素质 5、奖励情况 注意强调奖励的级别，不仅要指出奖励的名目，同时要描述奖励的实质和与岗位的针对性，最好用，相对的数字来说明获得该奖励的难度。 范式：时间