工人在定点屠宰场杀猪是否形成劳动关系.docVIP

工人在定点屠宰场杀猪是否形成劳动关系 　　法律人士认为：从属性是劳动关系最本质特征 　　国家实行生猪定点屠宰政策后，屠宰工都集中到定点屠宰场谋生，那么他们与提供定点屠宰场场地的单位之间是否形成劳动关系，并可因此要求享受相应的劳动保护待遇呢？10月17日，江苏省海安县法院审结一起因此发生的确认劳动合同关系纠纷案，一审判决原告海安县海安镇畜牧兽医站（以下简称兽医站）与被告黄某之间不存在事实劳动合同关系。 　　定点屠宰场杀生猪 　　2005年11月，被告黄某经其朋友介绍，与原告兽医站工作人员陈其相识。此后，黄某开始自带工具到海安县城西屠宰场参加生猪屠宰加工。 　　城西屠宰场（原名田庄屠宰场）系海安镇生猪办申请，经县主管部门批准设立的定点屠宰点。兽医站提供该屠宰点的场地（包括水电设施）。在城西屠宰场运营过程中，兽医站派驻检疫人员对宰杀的生猪进行检疫。镇生猪办派驻人员向生猪加工老板收取税费、排污费、检疫费后将检疫费和场地费返还给兽医站。 　　菜市场个体生猪老板将收购的生猪存放至城西屠宰场，他们每天将各自需要宰杀生猪的数量通知在城西屠宰场内代收猪头、皮、爪的陶某。陶某综合各老板需要的数量后，前往城西屠宰场将当日屠杀的数量告知包括黄某在内的屠宰工。每天准备屠杀的生猪经兽医站工作人员陈某检疫后予以宰杀。 　　申请裁决劳动关系 　　黄某等屠宰工的分工大部分