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工伤保险政策实务 义乌市人事劳动仲裁院 徐状 一、把握形势 思想重视 二、规范管理 防控风险 三、共建共享 和谐稳定 把握形势 思想重视 （一）工伤保险争议的现状 1.案件数量多 单位败诉多 2.案件类型新 管理新挑战 3.案件处理难 化解成本高 把握形势 思想重视 （一）工伤保险争议的现状 1.案件数量多、单位败诉多 近年来每年工伤事故约2000起,劳动仲裁约1000起,劳动监察行政处罚约90起,还主持调解约4500起,另不服劳动仲裁民事诉讼约100起,不服劳动部门作出的具体行政行为提起行政复议、诉讼约30起。 在这些案件中劳动者胜诉的占95%以上。 把握形势 思想重视 把握形势　思想重视 （一）工伤保险争议的现状 ３.案件处理难、化解成本高 （1）涉案的申请请求多、标的金额高； （2）对单位形象负面影响大； （3）易引发恶性、群体事件。 案例：肖某诉某建设集团一案，阻挠施工、市府上访 把握形势　思想重视 （二）工伤保险的发展趋势 　　　　1.覆盖所有职业人群 　　　　 《关于