企业经营者激励机制研究--以华北药业集团为例完成2..docVIP

高级研修班结业论文 题 目 企业经营者激励机制研究 ——以华北药业集团为例 姓 名 王仲涛 指导教师 　　 专业班级 完成时间　　 企业经营者激励机制研究 ——以华北药业集团为例 摘 要：现在，企业的竞争越来越多转化为企业中员工的竞争，能否激发起员工的积极性，成为许多企业所面临的主要考验。企业文化、报酬、精神鼓励等等都是员工可能看重的激励元素。通过采取适当的激励措施，可以激发员工的积极性和创造性从而为企业创造巨大的财富。 本文选取的华北制药公司是一家历史悠久的制药企业。由于管理问题在近几年中步入泥潭，新入主的采取合适的员工激励政策使企业在短时间中焕发生机，独特的企业经历，无疑使该企业在研究员工激励政策方面具有重大价值。本文也希望通过对该企业经营巨变过程的详细剖析，找到其中规律性的知识，从而为其他面临同样问题的企业提供有益的借鉴。 关键词：激励 员工激励 精神激励 企业竞争力 Abstract：Now, the more competition into the staff of the competition, will stimula