企业绩效评价方法研究..docVIP

企业绩效评价方法研究：回顾与展望[复制链接] fgq5910 fgq5910当前离线 当日剩余下载次数 150 次 阅读权限 100 论坛币 3318510 个 经验 335552 点 威望 9 级 帖子 19021 精华 2 学术水平 936 点 热心指数 1396 点 信用等级 434 点 在线时间 4039 小时 注册时间 2009-4-15 最后登录 2012-10-22 狗仔卡 加关注 3 关注 68 粉丝 版主 论坛币 3318510 个 经验 335552 点 威望 9 级 帖子 19021 精华 2 学术水平 936 点 热心指数 1396 点 信用等级 434 点 在线时间 4039 小时 注册时间 2009-4-15 最后登录 2012-10-22 串个门 加好友 打招呼 发消息 直达 楼主 发表于 2010-4-29 21:33:04|只看作者|倒序 分享到： 摘 要：中外学者对企业绩效评价的研究由来已久，目前国外常用的企业绩效评价方法有多种，这些方法各具特点，并在是否涉及资产负债表管理、是否透着企业活力、是否影响股价等多方面都有不同的影响。我国企业绩效评价方法在实务和学术进展方面有一定发展，但对企业进行科学合理的评价确实面临很多难题，必须对传统绩效评价方法予以充实与创新。 关键词：绩效评价；非财务指标；平衡记分卡业绩、绩效、效绩在汉