企事业单位的考核与绩效管理..docVIP

企事业单位的考核与绩效管理 目录 摘要 2 一、引言 3 二、企事业单位的考核与绩效管理概述 3 2.1企事业单位考核与绩效管理的发展 3 2.2企事业单位绩效管理的内涵 3 2.3企事业单位考核与绩效管理的现实意义 4 三、当前企事业单位考核与绩效管理存在的问题 4 3.1绩效管理观念尚待改进 4 3.2企事业单位工作人员职责、权限不明确 4 3.3企事业单位绩效管理缺乏制度保证 5 3.4绩效评估体系有待完善 5 四、完善企事业单位考核与绩效管理的对策 5 4.1更新地方企事业单位绩效管理观念 5 4.2改善绩效管理的制度环境 6 4.3完善企事业单位绩效评估体系 6 五、结 论 8 参考文献 9  摘要 绩效管理是新的一种组织管理模式，其对于组织的管理水平提升具有积极意义。企事业单位的绩效管理对我国各类型企事业的发展具有重要作用，但在实际的工作运用中，较多的企事业单位绩效管理存在一定的问题，如何探索改善绩效管理的道路和对策，是当前我国社会主义市场经济建设和社会改革的客观要求，具有重要意义。 关键词：绩效管理；企事业单位；组织管理；服务 一、引言 服 务 于 民 是 企 事 业 单 位 管 理 和 服 务 中 新 型 管 理 理 念 在 行 政 管 理 中 贯 彻 落 实 的 最 好 表 达 ， 企 事 业 单 位 的 考 核 与 绩 效 管 理 是 随 着 新