医r疗保险制度的相关决定的补充规定.docVIP

合肥美菱股份 有 限 公 司 人力资源部 编 号 RLB-2008-11-05 共 1 页 第 1 页 标 题 关于对“进一步完善公司基本医疗保险制度的相关决定”的补充规定 根据公司《关于进一步完善公司基本医疗保险制度的相关决定》（以下称原决定）及《合肥美菱股份有限公司医疗费报销管理办法》（以下称原办法），特制定此补充规定。 一般门诊： 1.对原决定中参保职工的报销标准，按年龄作以下调整： 60周岁以下的职工，按原决定的标准执行，单位承担51%，个人承担49%，单位承担的门诊医疗费用报销限额最高为1000元； 60周岁（含60周岁）至64周岁：单位承担65 %，个人承担35 %，单位承担的门诊医疗费用报销限额最高为1500元； 65周岁至69周岁:单位承担70 %，个人承担30 %，单位承担的门诊医疗费用报销限额最高为2000元； 70周岁至74周岁:单位承担75 %，个人承担25 %，单位承担的门诊医疗费用报销限额最高为2500元； 75周岁至79周岁:单位承担80 %，个人承担20 %，单位承担的门诊医疗费用报销限额最高为3000元； 80周岁及以上:单位承担85 %，个人承担15 %，单位承担的门诊医疗费用报销限额最高为3500元。 公司在制定本补充规定的同时，坚持有病看病的原则，对参保职工出现重大疾病的，通过其他途径救助仍有实际困难的，可向公司