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奥鹏17春16秋华师《人力资源开发与管理》在线作业 一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。） 1. “好吃懒做、惟利是图”,符合哪种思想假设()。 A. “经济人”假设 B. “社会人”假设 C. “自我实现人”假设 D. “复杂人”假设 正确答案： 2. 在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是()。 A. 加强福利待遇 B. 改善劳动条件 C. 提高员工自我保护意识 D. 保障劳动者权益 正确答案： 3. 下面哪一项不是人本管理的基本要素()。 A. 企业人 B. 环境 C. 文化 D. 产品 正确答案： 4. 当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是()。 A. 内激励 B. 外激励 C. 正激励 D. 负激励 正确答案： 5. 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()。 A. 内容上 B. 观念上 C. 工作顺序上 D. 形式上 正确答案： 6. 霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对()的研究。 A. 工作行为 B. 工作方式 C. 人际关系 D. 行为科学 正确答案： 7. 人力资源的宏观配置，包括部门配置与()。 A. 成本配置 B. 供给配置 C. 个体配置 D. 地区配置 正确答案： 8. “社会人”的人性理论假设基础是()。 A. 泰勒的“科学管