单位管理制读度(正阳公司).docVIP

大姚正阳牧业有限公司 管 理 制 度 第一章 工作、出勤、工资管理制度 为适应现代化企业的发展需求，保障职工的合法权益，促进职工的工作积极性、主动性、创造性，更好的贯彻“按劳分配”的社会主义分配原则，特制定本规定。 一、学习、管理、考勤制度 （一）、全体员工都必须按时参加公司组织的各种会议及安全知识、职业技能、文件及有关国家法律法规的学习。 （二）、凡通知到外参加会议的职工，学习结束后应及时向公司汇报会议精神，以便安排会议部署的各项工作任务。 （三）、严格遵守工作纪律，按时上下班、不迟到、不早退不旷工，上班时间不随意离开工作岗位。 （四）、上班时间迟到（或早退）1分钟扣当月工资1元，一个月累计迟到10分钟者，停发当月工资，有事有病应提前一天请假，批准后方能离开，如需请长假，应提前十天向公司提出书面申请，待公司调整好工作岗位后，批准后方能离开。 （五）、旷工一天扣当月工资50.00，两天以上视为自动辞职，不在享受公司的一切福利待遇。同时由于职工的无故旷工造成对企业生产上的损失，当月工资不再发放并负责赔偿损失。 (六)、工作中严格按安全生产工艺流程进行工作，要爱护生产工具及机械设备。严禁脱岗、串岗、酒后上岗，若因自身操作不当或工作失误而造成的安全事故，机械设备损坏等事故，一切经济损失由当事人承担，停发当事人当月工资，情节严重的，追究其经济责任。 （七）