厦门3自考招聘管理复习笔记17.docVIP

厦门自考《招聘管理》复习笔记（17） ????????附录：题型举例 ????????一、单项选择题（下列四个备选答案中只有一个是正确的，请选出正确的答案，并将其代码写在题干后面的括号内。） ????????1.组织邀请有关方面的专家，通过面对面开会的形式，对要预测问题的现状及其发展前景做出评价，并在分析判断的基础上综合专家们的意见，对该问题的发展趋势做出预测，此种人力资源需求预测的方法称为（） ????????A.主观判断法B.头脑风暴法 ????????C.德尔菲法D.比率预测法 ????????参考答案：B ????????2.一般而言，评估招聘工作的标准为有效性、可靠性和（） ????????A.主观性B.客观性 ????????C.流程性D.多元性 ????????参考答案：B ????????二、多项选择题（下列五个备选答案中有2至5个是正确的，请选出正确答案，并将其代码写在题干后面的括号内，多选、少选、错选均不得分。） ????????1.招聘管理是一项系统工程，具体过程包括（） ????????A.招募B.甄选 ????????C.培训D.录用 ????????E.评估 ????????参考答案：ABDE ????????2.一般来说，劳动合同的法定内容包括（） ????????A.被聘者的职责、权限和任务 ????????B.被聘者的经济收入、保险、福利待遇等 ?