职业安全与卫生法律教程作者任国友第4章生产经营单位课件.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 4、特种作业人员的培训与考核 特种设备安全法（2013） 特种设备安全监察条例（2009修正） 特种作业人员安全技术培训考核管理规定（2010） 　　第二十七条　生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。 　　特种作业人员的范围（P302）由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门确定。 特种作业人员的条件 　　（1）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄； 　　（2）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷； 　　（3）具有初中及以上文化程度； 　　（4）具备必要的安全技术知识与技能； 　　（5）相应特种作业规定的其他条件。　 　　案例7：赵某为某机械厂职工。机械厂领导选派赵某去学习电工，经培训中心培训半年后，结业考核赵某成绩不合格，没有领取特种作业人员操作证。赵某回厂后，厂里安排其当仓库保管员，赵某不服从厂里安排，认为自己原来就有业务基础，又经过半年的专门业务培训，完全可以胜任工作，在培训中的考试不合格只是偶然，并非自己的真实水平，非要从事电工