员工招聘流程件图.docVIP

员工招聘流程说明 1、总公司各部门出现空缺岗位需增补员工时，向人力资源部提供人员需求计划，填写《安厦集团总公司人员增补申请表》； 2、各部门需持部门人员增补可行性论证材料，向分管副总经理及总经理说明本部门招聘员工的必要性与可行性； 3、人力资源部根据招聘需求制定招聘方案，确定招聘形式； 4、在招聘过程中，人力资源部将对应聘人员的条件进行初审；并核实和根据岗位说明书，岗位职责等具体需求实行认定。 5、对初审合格的人员，人力资源部与相关用工部门一道进行测试和面试，最终确定录用人员；新录用人员须通过公司指定医院的常规体检，体检合格后由人力资源将拟录取名单上报公司总经理批示； 6、人力资源部将通知被正式录用的员工领取《报到通知单》，签订《合同》； 7、人力资源部将为新录用的员工建立员工档案，新录用员工办理录用手续时应补交齐个人资料（身份证复印件、学历证复印件，体检表、照片等相关资料）； 8、招聘结束后，针对招聘结果进行评估。 2014年2月13日 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁