如何制定2012年公司关键绩效指标(kpi)实11月11.docVIP

沙龙主讲：著名人力资源管理专家——涂满章 仝博咨询将于2011年11月11日在龙岩举办HR沙龙研讨会，主题为： 如何制定2012年公司关键绩效指标（KPI） HR沙龙研讨会 活动收获： 明确关键绩效指标（KPI）建立的意义； 掌握关键绩效指标（KPI）提炼的方法。 参加对象： 1、仝博HR精英圈会员 2、国家职业资格人力资源管理师认证班学员 沙龙时间：2011年11月11日 下午14：00-17：30 沙龙地点：龙岩 沙龙费用：优惠价100元/人 主办单位： 同博企业管理咨询有限公司 龙岩分公司 报名热线： 同博（龙岩）分公司：0597-2299219 0597-2299309 涂小姐 吴小姐 沙龙内容： 一、企业为何要制订关键绩效指标（KPI）？ 1、什么叫关键绩效指标（KPI）？ 2、关键绩效指标（KPI）如何促进企业发展？ 二、企业如何制定关键绩效指标（KPI） 1、关键绩效指标制订的几种常用方法。 2、关键绩效指标制订的流程。 3、关键绩效指标如何逐层分解。 三、现场演练：制订2012年公司关键绩效指标（KPI） 沙龙主讲： 涂满章 先生 战略人力资源管理实战专家 仝博咨询创始人、总经理；著名人力资源管理专家，2004中国百佳管理创新专家，全国人力资源管理最佳研究成