实廉洁作风论文.docVIP

浅谈如何加强企业廉洁文化建设 技术管理部—党光辉 廉洁文化建设是党中央在反腐倡廉工作面临新形势和新要求的情况下作出的重要战略举措，是以企业各级领导人员和重要岗位人员为重点，融入中心，服务大局，积极培育“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”的廉洁理念，养成廉洁从业的道德操守和实践行为，形成反腐倡廉的文化氛围和良好风尚，进而促进企业科学发展。 现本人以集团公司2011年 “重绩效 抓落实 抢机遇 快转型”的工作方针和方董事长7.9中干会重要讲话精神为指导，结合公司纪检监察工作精神要求，就如何进一步加强本系统、本单位惩治和预防腐败体系建设，形成更加规范有效的监督制约机制，完善内控机制，创新纪检监察工作方式方法，努力提高公司反腐倡廉建设整体水平进行思考。 领导干部是廉洁文化建设的排头兵 干部是旗帜是标杆，干部要加强廉洁自律，因为群众时刻关注着干部的作风和形象。干部既是廉洁文化建设的领导者也是企业廉洁文化建设的实践者，在廉洁文化建设中起着主导作用。其认识高度、重视程度、参与深度关系到廉洁文化建设的成效。切实推动领导成员成为反腐倡廉的推动者和带头人。企业领导要对本企业的廉洁文化建设负总责，各级领导班子特别是党政主要领导人员要带头树廉洁之风，践廉洁之行。要带头学习廉洁文化相关的理论知识，提高思想认识。学习上级关于开展廉洁文化建设的指示精神，学习其他有关理论和行业内外的好经验好做法，分发挥企业各级领导班子的表率示范作用。 企业党政主要领导人员既要带头参加廉洁文化建设活动、执行廉洁从业规章制度，又要自觉担负起党风廉政建设责任，高度重视和支持本单位廉洁文化建设，把廉洁文化建设摆上重要议事日程，纳入企业发展战略一起研究部署，一起检查落实。着力强化对制度、纪律、规章的执行力，讲党性，重品行，做表率，争当执行纪律的模范、遵章守纪的榜样。建立、完善“党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察部门组织协调、职能部门各负其责、职工群众积极参与”的廉洁文化建设工作格局，并充分调动各级领导班子和各级组织参与廉洁文化建设的主动性、积极性，保障和促进企业廉洁文化建设，为企业廉洁文化建设夯实组织基础。 企业职工是廉洁文化建设的企业职工是廉洁文化建设的主体，也是廉洁文化建设不断丰富发展的源泉。从根本上讲廉洁文化作为一种社会文化终极目标是培养民众廉洁从政、廉洁从业的信仰和追求廉成为全社会的共识为社会文明、政治文明的重要组成部分。一味强调对党员领导干部的廉洁从政教育忽视了对普通民众廉洁意识的灌输和廉洁行为的培养。要强化监督效果，使廉洁文化在企业管理中得以体现。对敏感事情，如工程建设现场管理、大宗物资采购、车辆管理、废旧料的处理部作风建设量化考核、安全事故问责、科级干部考核等工作中，要积极参与监督管理，使各项工作有条不紊地开展，使管理逐步规范化制度化分利用企业现有文化阵地，把廉洁文化与创建文明单位相结合，开展廉洁文化创建活动，如建立廉洁文化橱窗，开辟廉洁警示栏，张贴廉洁宣传画，竖立廉洁警句宣传牌，发放反腐倡廉书籍，组织开展荣辱观教育，以及读廉洁书刊、写廉洁格言、唱廉洁歌曲、传播廉洁文化等活动，让党员干部在耳濡目染中受到启发，自觉构筑反腐倡廉思想防线，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能事实说明，企业廉洁文化建设，也是一种生产力，也是一种竞争力，既是关爱工程、挽救工程，也是希望工程，这就要求廉洁文化建设积极发挥服务、保证功能，倡导廉洁理念，塑造廉洁精神，打造廉洁环境，做到惩恶扬善，激浊扬清，拓展企业预防腐败的领域，为企业生产、经营和管理提供良好的精神文化支撑，促进企业核心竞争力的提高，促进企业改革、发展和稳定，促进企业保值增值，实现又好又快发展。 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。” 　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。 　　小故事4、囚禁的章鱼 　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何