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建达名车城销售顾问及工资考核办法 目的 鼓励先进，鞭策后进，公司与个人共赢。 原则 多劳多得，少劳少得。 销售顾问薪资具体实施办法: 底薪+车辆提成+保险提成+精品提成+奖励=月实发工资 底薪900元 车辆提成 车型/台次 提成标准 考核办法 0~2台 150元/台 保险完成率＜100%扣除整车提成10% 3~6台 300元/台 保险完成率＜90%扣除整车提成10% 7~10台 600元/台 保险完成率＜80%扣除整车提成10% 11台以上 1000元/台 保险完成率＜70%扣除整车提成10% 例：2*150+4*300+4*600=3900 保险提成（强制保险不计提） 1~3台车4个点 4台车以上5个点 出电销险不计提成 精品提成 精品金额 3000元以内 4000以上10000元以内 10000元以上20000元以内 20000元以上 提成比例 4% 5% 6% 8% 代办入户费提成 代办入户费 手续费（600元） 提成额 30元 按揭手续费提成 手续费 1000元/台 提成额 手续费的10% 三.奖励 1.月度销售冠军：完成当月整车销售、精品、保险任务以上最多者可获得销售冠军称号,奖励200元。 2.销售之星：完成当月整车销售、精品、保险任务表现突出可获销售之星称号，奖励100元。如当月被公司或部门处罚者，则取消评选资格。 3.季度销售之星：奖5