2016年4月预备党员思想汇报范文：严格要求自己.docVIP

2016年4月预备党员思想汇报范文：严格要求自己 　　敬爱的党组织： 　　XX年4月17日我被学校党支部接收为**预备党员，预备期已满一年，作为预备党员的这一年，是我人生角色再次转变的一年，涵盖了我作为学生和初入社会两个阶段。一年来，我积极学习党的各种知识，以党员的标准严格要求自己。特别是进入公司工作后，我在思想政治素质、政治理论水平和实际工作能力等各方面有了较大的进步。在党组织的关怀和工作的体悟下，我在思想上对中国共 产 党有了更系统的认识，对党的性质有了更深刻的了解，并在内心树立了共 产主义信念。我明白了成为一名党员不是享福，而是全心全意为人民服务，树立为共 产主义事业奋斗终身，随时准备为党和人民的利益服务工作。 　　预备期这一年里，通过对党的基本知识的学习，我真实体会到了中国共 产 党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。明确了中国共 产 党是以马克思列宁主义、毛泽东思想作为自己的行动指南。党的根本组织原则是民主集中制，党的宗旨是全心全意为人民服务。通过学习，我还明确了作为一名共 产 党员必须具有全心全意为人民服务的牺牲和奉献精神，树立共 产主义的远大理想，坚定共 产主义信念，努力完成现阶段的任务，做好本职工作，全心全意为人民服务，做群众表率，摆正个人利益和党的利益的关系，坚持党和人民的利益高于一切，明确了党员应当履行的义务和享有的权利，党员必须严守党的纪律，坚持党的正确的政治路线和思想路线，在新的历史条件下必须在政治上、思想上同党中央保持高度的一致。 　　预备期这一年里，我从学校踏入了社会，开始寻找自己毕业后的第一份工作，在经过一个多月时间的努力我有幸进入了重庆两江道路交通安全科学研究所工作，由于道路交通安全这不是自己所学的专业，所以在工作中我不敢有丝毫的怠慢，我认真了解公司各项工作制度，学习与道路交通安全相关的知识，认真向领导和同事请教不懂的问题，积极参加公司组织的培训和和各项活动。以党员的标准严格要求自己，认真完成自己的本职工作。 　　这生活和学习中，我团结同事，关心集体，帮助周围需要帮助的人。我不仅不断的丰富自己的文化知识，而且还不断加强政治理论的学习，进行全方面的思想实践活动，力求在生活和学习中不断丰富和发展自己。当然我也有自己不足的地方，比如领导所说的工作太柔、不懂得拒绝等等。根据自己的不足我也正在积极的改正。 　　在今后的学习和工作中，我将更进一步的严格要求自己，虚心向先进党员学习，克服自己的缺点和不足，争取早日在各个方面取得更大的进步，成为一名合格的共 产 党员。我渴望按期转为中国共 产 党正式党员，请党组织考虑我的转正申请，我将认真接受党组织对我的审查和考验! 　　汇报人：Ok3w范文网 　　XX年4月16日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力