永红医院干部素质提升年活如动总结.docVIP

2013年永红医院“干部素质提升年”活动 工 作 总 结 ? 我院认真贯彻【2013】1号文件精神《向阳区机关工委“干部素质提升年”活动实施方案》，自2013年3月起，在全院职工中深入开展了“干部素质提升年”活动，取得了显著的工作成效。现将我院的“干部素质提升年”上半年活动开展情况总结如下： 一、成立组织，制定方案 接到上级活动文件，我院立即组织大家学习，充分领会上级文件精神，并成立了院“干部素质提升年”活动领导小组，负责联系、落实各项活动的开展。 2013年3月，在充分酝酿的基础上，我院制定了佳木斯永红医院“素质大提升”实施方案，在方案中，我们结合实际情况，以区委十届二次全会确定的工作目标为主线，以提升干部素质为重点，以群众满意为标准，加强学习，提升能力，改进作风，切实提高全区广大党员干部，特别是领导干部科学发展的能力。具体开展“三治、三比、三贴近”活动。 主要内容  （一）开展创建学习型组织活动。以“学习贯彻党的十八大精神，促进党员干部素质大提升”为主题，紧扣卫生事业发展“十二五”规划，以深化医药卫生体制改革为重点，通学学习政治理论、业务知识、法律法规知识、现代科技知识和学习先发地区、先进单位的好经验、好做法等方式，建立健全多层次、全方位的党员干部学习体系和网络， 积极营造人人、时时、处处学习的良好风气和勇于创新、乐于创新、善于创新的浓厚氛围，着力建设政治坚定、务实高