教职工聘用合同.doc

教职工 聘 用 合 同 书 甲方（聘用单位）： 乙方： 法定代表人 身份证号码： 家庭地址： 电话： 紧急联系人和电话： 第一条 合同的订立条件 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及国家有关法律法规，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 乙方保证在签订本合同时与其他任何单位不存在任何形式的劳动关系，并同时保证其在签订本劳动合同时所提供的资料（包括但不限于身份证、毕业证以及体格检查表等）均真实、有效。 第二条、录用条件 1、年满18周岁以上的公民； 2、身体健康，无任何不良爱好； 3、具有应聘岗位所必备的相关技术职称和职业技能。 第三条 聘用岗位和期限 1、甲方聘用乙方的岗位为：行政岗位（ ），教学岗位（ ），教学兼行政岗位（ ）。 2、甲方聘用乙方的期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止；其中试用期为 月，自 年 月 日至 年 月 日止。（续签合同的无试用期限） 第四条 聘用岗位的基本职责和待遇 （一）基本职责 1、行政人员基本职责 （1）认真贯彻执行学校董事会和校务委员会的决定，严格遵守学校的各项规章制度。 （2）热爱教育事业，热爱本职工作，能够熟练掌握业务技能，团结协作、顾全大局、服从安排，为全校师生提供优质服务和后勤保障。 （3）工作积极主动、明确职责、爱岗敬业，按岗位工作细则积极完成各项工作。 （4）做到以人为本，服务周到、热情、礼貌、谦虚、和蔼，举止文明，接待来访要耐心，听取意见要虚心，对待同事要诚心。 （5）对紧急事项和重大问题须及时处理，并及时呈报主管领导。 （6）积极参加学校和各部门组织的活动，认真完成领导交办的各项工作任务。 2、教师基本职责 （1）不断提高自身素质，增加知识积累，丰富实践经验，提高教学水平，帮助学生德、智、体全面发展。 （2）按照学校相关规范要求承担学校分配的备课、授课、辅导答疑、作业批改等教学各环节的工作任务，认真完成规定的教学工作量。 （3）按照学校要求承担教学研究等方面的任务。 （4）参与教学管理、教学辅助、教学培训、课程建设、学生管理以及校领导安排的其他工作。 乙方认可甲方的《员工守则》和其他规章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有责任履行全职工作。甲方根据学校情况和乙方的工作表现，同乙方协商后，可以调整乙方的岗位和工作内容。 （二）工资待遇 根据乙方的受聘岗位，劳动报酬按甲方相应的工资方案执行。 工资和福利构成如下： A、基本工资。 B、职务津贴/标准课酬（标准课时由教务处根据具体确定）。 C、各种津贴。 D、奖金（按学校公布的规定） E、社保和住房公积金。 甲乙双方应按国家和长沙市社会保障局的有关规定缴纳职工社会保险，其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方代为扣缴。若因乙方提供的身份信息不准确而致使社保部门拒赔的，一切后果均由乙方自行承担。 第五条 双方的权力和义务 （一）甲方的权力和义务 1、按照本合同约定的聘用岗位，为乙方安排工作和分配任务； 2、用不侵犯乙方合法权益的规章制度对乙方进行管理和检查督促乙方岗位工作的执行情况，如发现甲方的规章制度有侵犯乙方合法权益的内容，经讨论后修改； 3、在乙方正常执行岗位工作并遵守甲方的有关规章制度的前提下，甲方按有关规定并根据乙方的实际工作情况，及时发放本合同约定给予乙方的报酬； 4、如根据实际情况需要调整乙方的工作岗位或任务的，甲方应同乙方协商后并以书面形式通知乙方，再实施具体调整意见。 （二）乙方的权利和义务 1、遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度； 2、接受甲方对自己实施的岗位工作执行情况和有关规章制度遵守情况的检查和督促； 3、及时并保质保量完成岗位工作任务； 4、若乙方要调整自己的工作岗位或任务，需提前一个月向甲方提出书面申请，在甲方同意并做好具体调整之前，仍按原来安排的岗位执行工作任务； 5、培训约定。（按学校关于培训相关规定执行） 第六条 合同的变更、解除和终止 （一）变更 出现下列情形之一的，可变更合同约定的有关内容，但必须经双方协商一致： 1、订立本合同所依据的法律、法规、政策发生了变化，致使本合同无法履行的； 2、订立本合同所依据的客观情况（甲方或乙方的情况或甲乙双方的情况）发生了重大变化，致使本合同无法履行的。 （二）解除 1、本合同经甲、乙双方协商一致，可以随时解除。 2、乙方出现下列情形之一者，甲方可以单方解除本合同，但须以书面形式通知乙方： （1）在试用期间被证