永春第六中学工会2014年工作总结.doc

永春第六中学工会2014年工作总结 永春第六中学工会 2015年1月 永春第六中学工会201年工作总结 一年来，学校工会在上级工会组织的关心、指导和学校党支部的直接领导和全体教职员工的大力支持下，认真贯彻《教育法》和《教师法》，现将一年来工作总结如下： 一、转换职能，明确目标，认真作好工会常规管理工作。　　1、深入学习和宣传新《工会法》，继续贯彻全教会、全总“五大”精神，进一步明确目标，转换工会职能，把从原来的“福利型”工会转向支持学校教育教学改革和维护教职工合法权益上来，做好党政工共建“教工之家”工作，真正成为党政工的桥梁纽带作用。认真做好工会各项工作，推进科学发展观，推进创建和谐社会和构建和谐校园，推进办好人民教育的工作，进一步推进学校民主建设、民主管理，以法治校，依法办学，以老师、学生为本，充分发挥党政工共建“教工之家”活动，充分发挥教代会和工会调解委员会的作用，参与党政做好“爱心工程”，“阳光工程”、“名师工程”、“名校工程”“校务公开”等工作。2、建立健全工作制度，工会分工明确。增强工作的计划性，做到年初有计划、有总结，利用教职工大会进行总结工作和汇报工作，各项制度健全。学校行政对教工的工作、学习和生活条件，每年从财力、物力、人力都给予大力支持。经过充分酝酿和精心筹备， 大会在庄严的国歌声中拉开了序幕，黄智敏副校长作致开幕词。县教育工会洪振安主席对本次大会的召开表示祝贺并作重要讲话。 会上，校长黄全业同志作题为《转变新作风??树立新形象 促进侨乡名校新发展》的学校工作报告，他回顾了一年来学校取得的工作成绩，学校经受住了种种困难和考验，外塑形象、内增素质，高质量地完成了各项教育教学工作。同时还指出了存在的问题和今后的工作思路。他勉励各位代表放眼六中的未来，面对教育发展的新形势，以此次教代会的胜利召开为契机，全面加强学校内涵建设，主动作为，勇于担当，努力提高教育教学质量，把永春六中办成人民满意的学校。 会议期间，代表们围绕着大会主题，认真听取并通过分组讨论的形式，审议通过了《学校工作报告》、《2014年学校财务工作报告》、《2014年校务公开工作报告》、《2014年学校工会工作报告》、《2014年学校工会财务工作报告》、《提案落实和处理情况的报告》。赖建萍副主席作《第九届教职工代表大会第四次会议暨工会会员代表大会关于各个工作报告的决议》的报告。最后，学校副校长刘金榜同志为大会致闭幕词。 与会代表纷纷表示，在学校的正确领导下，全体教职工将再接再厉、夯实基础、发挥优势、体现特色、开拓创新，为实现永春六中更大的发展而努力奋斗！相信这次教代会必将成为我校发展史上的一座里程碑，载入学校发展的史册。 学校工会工作能做到有计划、有总结、有活动大事记，并能按上级工会的要求和工作任务。学校工会能依法足额拔缴工会经费，上缴上级工会费。工会经费开支坚持严格的财务管理制度，每年由财经审查委员会在全体教职工大会做一次经审工作报告。 二、加强学校的民主建设，努力为教职工说话办事，依法维护教职工的合法权益。　　1、充分发挥“教代会”的参与职能，加强学校的民主建设和工会自身建设坚持和完善“教代会”制度，充分发挥“教代会”，分别对学校每学年的工作意见，设岗和岗位聘任方案以及学校教师绩效奖方案、学校及工会财务工作报告等让全体教职工民主讨论，提出建议或意见，最后教代会表决通过。每次的教代会都征集了大家的提案，一年来，对教师提出的提案，大部分都得到落实和解决，不能落实的都在教师大会上由校级领导作解释。通过教代会，增强了教工参与学校民主管理和民主监督权利的落实，加强学校的民主建设，充分发挥主人翁的责任感。维护教工的合法权益，促进学校改革和发展的稳定。 　　2、进一步推行校务公开制度，加强学校的民主建设，把“校务公开”列入党政工共建“教工之家”活动中。推行校务公开工作首先强调组织保证。学校工会积极参与校务公开工作，学校党政一把手亲自抓，主动进行公开，接受群众监督。比如：收费问题，实行“谁收费，谁负责”的方法，学校领导、中层干部、有关年长、班主任和相关老师层层”，坚决杜绝乱收费和搭车收费的现象，每年注册收费，坚持“一、二公开、三统一”原则。并公开公布收费项目、收费标准，依据文号等，每学期公布课本费结余情况，助学金发放及困难生的减免补助情况，学生奖惩情况、评先情况、出勤情况、老师的评、评先、评职称等等，做到定期与不定期，对内公开与对外公开相结合，使广大教职工进一步明确学校工作的目标与任务，增强主人翁意识，充分发挥他们的主动性，提高工作效益。三、加强教职工思想政治工作，开展丰富多彩的活动1、组织工会委员、工会小组长和广大教职工认真学习和贯彻党的精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。2、开展丰富多彩的业余文体活动