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1.1. /z/Search.e?sp=S%E6%A1%88%E4%BE%8B%E5%88%86%E6%9E%90ch=link案例分析题特点分析 案例分析题是2002年以后才开始出现的新题型。这是考试的一个方向，这是考察考生掌握综合知识和运用知识解决实际问题能力的一种有效题型，2005年有可能进一步加强这方面的考察。案例分析题的测试是对考生相关理论掌握、/z/Search.e?sp=S%E7%B3%BB%E7%BB%9F%E6%80%9D%E8%80%83ch=link系统思考与分析、观点组织与文字表达等综合能力的检验。解答这类问题，不仅要求考生拥有广阔的知识面，熟悉学极其相关学科的基本理论，能将各种知识融会贯通、灵活运用来解决实际问题，而且要求考生具有/z/Search.e?sp=S%E7%B3%BB%E7%BB%9F%E6%80%9D%E7%BB%B4ch=link系统思维能力，在多方位、深层次地思考和分析问题的基础上，明确提出自己的观点，并以严密的/z/Search.e?sp=S%E9%80%BB%E8%BE%91ch=link逻辑、清晰的层次以及流畅的语言文字表述和论证自己的观点。由此可见，要想取得案例分析题的高分并不是一件很容易的事。案例分析题旨在测试考生对现实中出现的问题给予有针对性的、较全面而深入的分析和解决的能力。分析题一般都给出了篇幅较长的仿真的情景材料。材料是经过命题者加工处理的，因而在某种程度上是认为编排的，但案例于现实生活，是对实际问题的概括提炼。案例分析题的出题和作答方式很有特点，它只针对背景材料提出问题，要求学生综合运用相关知识，给出自己认为是合适的答案，是一篇完整的、策划、咨询报告。因案例分析题是开放式的无明确标准答案的主观题。其解答也可以是千姿百态。案例分析题的基/z/Search.e?sp=S%E6%9C%AC%E7%89%B9ch=link本特点：1、 针对综合能力考查，要求分析详细，主观性较强。2、 答案要求：抓住本质，分析透彻，要有逻辑性，层次分明，语言流畅，文笔优美，规范整洁。3、 按一定的步骤解答。1.2. 案例分析题的解题步骤及注意事项 1、 解题步骤（1）、先看案例要求解决的问题案例分析题最后提出要解决的问题一般比较简短，可先看问题，这样在阅读案例时就能有较强的针对性，容易抓住重点，提/z/Search.e?sp=S%E9%AB%98%E6%95%88%E7%8E%87ch=link高效率。审题要认真，要抓住问题中的关键词，弄清问题要求分析的到底是什么。（2）、认真阅读案例带着问题读案例，发现案例问题的本质是那一类大问题，如是/z/Search.e?sp=S%E4%BC%81%E4%B8%9A%E6%88%90%E9%95%BFch=link企业成长发展过程中的问题、企业领导的用人问题、/z/Search.e?sp=S%E4%BC%81%E4%B8%9A%E5%8F%91%E5%B1%95%E6%88%98%E7%95%A5ch=link企业发展战略的确定问题、企业的内部问题等，这是解题的关键，不能被具体细节问题所/z/Search.e?sp=S%E8%BF%B7%E6%83%91ch=link迷惑。（3）、确立答题的整体框架阅读背景材料以后，不要急于动笔。应先花几分钟对问题进行/z/Search.e?sp=S%E7%B3%BB%E7%BB%9F%E5%88%86%E6%9E%90ch=link系统分析和思考，套用解决问题所需运用的相关理论，确定答题/z/Search.e?sp=S%E6%80%9D%E8%B7%AFch=link思路和要点，先在头脑中或稿纸上构筑起答题/z/Search.e?sp=S%E6%A1%86%E6%9E%B6ch=link框架，这样才能有一个清晰的思路。（4）、问题解答案例分析题的回答宜分为三部分：1）、明确分析出案例所反映的类似企业的共性问题是什么，并用鲜明的语言表达出来，针对这种共性的问题，应该从哪些大方面、大视角着手解决。2）、针对第一步发现的共性问题，针对案例提出的问题，从宏观角度，高层次方面提出治理解决的/z/Search.e?sp=S%E5%8E%9F%E5%88%99%E6%80%A7ch=link原则性意见和建议，即提出具有本质性的提议、措施，不必纠缠于具体公司内容细节矛盾问题。3）、在第二步战略问题解决的基础上，就案例中具体矛盾和问题，提出制度性、/z/Search.e?sp=S%E5%8A%9F%E8%83%BD%E6%80%A7ch=link功能性的改进建议，而不必就事论事。案例要/z/Search.e?sp=S%E7%BA%B2%E4%B8%BE%E7%9B%AE%E5%BC%A0ch=link纲举目张，叙述要有主有次。上述三