行政功人力资源实部总监职务说明书.docVIP

行政人力资源部总监职务说明书?? 岗位名称 行政人力资源部总监 岗位编号 ? 所在部门 行政人力资源部 岗位定员 ? 直接上级 常务副总经理 工资等级 ? 直接下级 行政专员、人力资源专员、信息专员 薪酬类型 ? 所辖人员 ? 岗位分析日期 2004年11月 本职：负责为公司决策层提供决策支持，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；进行公司形象推广、公关和公司企业文化建设；负责各项后勤支持工作。负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、部分培训和开发，以及内部沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。负责公司信息化规划，有计划有步骤地建设公司内部网络体系，为POS系统良好运行提供服务和支持，加强公司信息数据的管理并保证其安全。 职责与工作任务： 行政管理方面： 职 责 一 职责表述：负责为公司决策层提供决策支持，并负责跟踪落实总经理办公会的决议。? 工作 任务 根据公司长期发展规划和公司年度经营计划，收集整理各方面信息和数据，为公司决策提供支持 ? 负责组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务。 通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况。 协助总经理、常务副总经理的工作，提供所需支持。 职 责 二 职责表述：负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。 工作 任务 负责制定和完善公司内部的管理体系和各