劳动竞赛方案2015.03.24.docVIP

2015年“安康杯”劳动竞赛方案 为贯彻落实山东省保障性安居工程建设劳动竞赛组委会的有关部署，现就我安居中心开展保障性安居工程建设劳动竞赛活动制定如下方案： 一、指导思想 　 深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会，弘扬企业安全文化，全面推进安全文化建设，搭建安全文化平台.打造安全文化环境，广泛开展以十个一活动为主要内容的安全文化活动，营造安全文化氛围，引导保障性安居工程参建单位广大职工立足岗位，创先争优，最大限度地激发广大职工的劳动热情和创造活力，又好又快地完成保障性安居工程建设任务，为保障中低收入家庭“住有所居”、构建“和谐社会”贡献力量。 二、参赛项目 　　安居怡香园项目12#13#楼、安居嘉和项目B1#A1#A2#A3#楼 　　三、参赛单位 　 聊城市安居住宅发展中心 　　四、时间安排 　　按照聊城市总工会、市住建委的部署和安排，我中心保障性安居工程建设劳动竞赛活动于2015年3月启动，至2015年12月底结束。 五、竞赛活动内容 紧紧围绕安全生产、工程质量、工程进度、节能降耗、科技创新、劳务管理等内容进行，通过竞赛达到创精品工程、建和谐团队、树先进典型、促企业发展的目标。 （一）安全生产竞赛。贯彻“安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强安全生产管理和工会劳动保护工作，定期进行施工现场季节性检查、日常性检查、节假日检查、专项检查，杜绝违章作业，抵制违章指挥，不出重大伤亡事故，减少一般事故；开展争创安全文明工地活动。 （二）工程质量竞赛。严格遵循质量规范，规范施工工序质量管理流程，杜绝缺陷性施工质量问题，以确保项目主体结构达到优质结构杯标准，项目竣工验收达到市级优良工程标准为目标，做到管理规范、质量过硬、材料优质、设计科学，努力建设精品工程。 （三）工程进度竞赛。各施工企业按照合同工期要求，监理单位定期召开工程例会、现场评比会、进度总结会等等，不断改进、优化措施，提高生产效率。在保证安全质量、保证人身安全、保证职工身心健康的前提下，确保早日完成施工。 （四）节能降耗竞赛。各单位依据合同要求，采取有效措施，优先选用国家和政府有关部门推荐建筑节能示范产品，做到建筑产品高效节能，控制成本预测、精打细算、增收节支、坚持环保、减少排放，有效提高经济效益。 （五）科技创新竞赛。广泛开展技术革新、技术改造、发明创造和合理化建议活动，推广新工艺、新工法，充分发挥广大职工的聪明才智，为保障性安居工程建设献计献策。 （六）劳务管理竞赛。加强劳务队伍管理，规范劳动用工行为，切实履行劳动合同，努力构建和谐劳动关系；加强对工资支付情况的监督检查，加强劳务人员的技能培训，丰富劳务人员的精神文化生活，依法维护广大劳务人员合法权益。 六、组织领导 为确保保障性安居工程建设劳动竞赛的顺利开展，成立由安居住宅发展中心领导为主任、相关科室主要负责人及参建单位各负责人为成员的保障性安居工程建设劳动竞赛组织委员会。组委会办公室设在中心工会，负责竞赛活动的日常工作。 奖励及考核 　　（一）奖项设置：本次保障性安居工程建设劳动竞赛活动设先进单位奖、优秀工程项目奖和优秀建设者三个奖项。 　　1、先进单位奖。以总承包、分包企业及设计、监理单位为主。竞赛成绩特别突出的参赛企业，优先推荐“全省保障性安居工程建设优秀工程单位”、“全省保障性安居工程建设优秀工程项目”。 　　考核标准：按照承担的建设任务制定目标明确、方法具体、考核严格的实施方案；在安全生产文明施工方面做出突出成绩；积极构建劳动关系和谐企业，切实维护农牧民工劳动权益和工作生活条件。 　 2、优秀工程项目奖。以工程项目为主。成绩突出的项目部的负责人，将推荐授予“山东省住房城乡建设系统劳动模范”。 　　考核标准：项目建立工会组织，签订集体合同，工程建设符合国家颁布的《建筑工程施工质量统一验收标准》，保证施工安全，保证工程质量合格，合同按时履约。 　　3、优秀建设者奖。所有参赛职工，施工企业一线职工，优秀个人将被优先推荐授予“山东省住房城乡建设系统劳动模范”。 考核标准：以高度的责任心和使命感投身到保障性住房建设，模范遵守国家的法律法规，在保障性住房建设中有突出贡献；学习新知识、钻研新技术有突出表现；在节能减排、精细化管理等方面取得突出成绩；在技术合理化建议征集和企业重大活动中取得优异成绩。 4、本次保障性安居工程建设劳动竞赛活动奖项获得单位和个人优先推荐省级先进单位奖、优秀工程项目奖和优秀建设者等。 　　（二）考核办法：按照工程进度，由竞赛活动领导小组每月组织一次分项竞赛活动，每次分项竞赛成绩作为年终考核依据，年终根据分项竞赛成绩进行综合评分，按得分高低确定优胜单位和个人。 　　（三）有下列情形之一者，不能参加评选： 　　发生重大伤亡事故，发生重大质量事故，有严重违规违纪行为，农民