长平公司在创先争优活动中是用实践助推党的先进性建设.docVIP

长平公司在创先争优活动中用实践助推党的先进性建设 长平公司党委组织部 创先争优活动是在2005年1月至2006年6月在全党开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，以及党的十七大以后在全党范围内开展的学习实践科学发展观活动结束后开展的，实质上是前两次学习教育活动在具体实践领域内的巩固、拓展和深化。而从开展此次活动的具体目标和任务看，主要是解决党内特别是基层组织和党员中所存在的不适应形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题，因而具有极强的实践指向性。 创先争优活动要求基层党组织发挥其战斗堡垒作用，共产党员发挥其先锋模范作用。创先争优活动是推动企业转型跨越的重要阵地，根据省国资委和集团公司党委工作安排部署，长平公司党委以“转变作风作表率，创新发展当先锋”为总体目标，在党建“四五六八”基础上创新实践，围绕矿井安全生产工作，通过争先进、抓考核、发挥“三个作用”，深入推进创先争优活动蓬勃开展，进一步助推党的先进性建设。 争先进：创先争优活动开展以来，长平公司按照“梯级管理、达标竞赛、星级建设”的创建思路，在基层党组织中开展了“星级”党支部达标竞赛活动，构建创先争优党组织“金字塔”创建体系。在创建标准上，实施星级达标竞赛。根据基层党支部建设实际，按照等级标准，遵循“正排抓典型，倒排抓帮扶”的原则，依照“星级”建设评价结果，对不同“星级”的党支部实行梯级