人才支撑是对接服务.docVIP

以人才建设支撑服务“三项国家战略”的决策 面对经济社会发展的新形势、新任务，总署党组作出了主动融入经济社会发展大局，有效服务浙江海洋经济发展示范区建设、舟山群岛新区建设以及义乌国际贸易综合改革试点“三项国家战略”的决策部署。对于具体的海关业务部门，从多元的视角观察这一战略，人才支撑是对接服务的核心环节，换言之，能否提供强有力的人才支撑，是可否有效对接服务“三项国家战略”的核心和关键。中国是世界上最大的发展中国家，人口多，底子薄，人均资源相对不足，这一基本国情决定了中国的发展必须坚持“以人为本”，走人才强国之路。具体到海关工作，也是同样的道路，只有培养造就一支结构合理、层次明显的人才队伍，才能为海关事业的可持续发展提供坚强有力的支撑。人才战略是是关于人才资源发展的总体谋划、总体思路，主要包括两层含义：一是人才资源的开发力度；二是创新体制机制，广纳人才，为我所用。重点要把握三个环节： 一、要确立科学的人才观 既然人才在一项战略决策过程中具有非常重要的作用，那么随之而来的问题就是怎样来理解人才，怎样来看待人才呢，怎么对待人才？时代观决定人才观，在不同的时代，人才的概念是不一样的，人才建设首先要与时俱进地看待人才，确立科学的人才观。一要树立“人才是发展生产力的第一要素”的观念。随着科技革命浪潮的汹涌澎湃，作为经济发展基本要素的人才已成为最富活力的“第一资源”，成为决定胜负的关键所在。谁