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“唱响校园 歌语心生”歌唱比赛策划书 　　活动主题：“唱响校园 歌语心生”歌唱比赛 　　一．活动引言 　　借起伏的音符荡涤蒙尘的心灵，用优美的词句提升品位，升华追求，共享音乐，共享快乐，共享不朽的异样青春...... 　　二．活动目的 　　为挖掘大学生内心深处的真善美，展现多彩青春，丰富校园文化生活。我系团总支学生会文艺部特举办此次歌唱比赛。借以唱响校园，春暖花开。 　　三．活动对象 　　信阳师范学院全体在校学生。 　　四．活动内容 　　此次比赛由化学化工学院学生会举办，用歌声点亮纯洁之心，届时将由初赛、复赛层层筛选出优胜者参加唱响校园总决赛。 　　五．活动安排策划 　　（一）报名：10月16日--10月19日。 　　地点：逸夫楼池塘前、化学化工学院学生会（报名方式见末页）、各院系学生会。 　　(二）初赛：10月21日--10月26日初赛选拔。初赛分为三个专场：文科专场、理科专场、艺术专场。具体时间、地点另行通知。 　　（三）复赛：10月28日举行复赛选拔，教四t1专场比赛。 　　（四）决赛：11月8日于理科楼报告厅以晚会的形式呈现。晚会穿插舞蹈节目。 　　(五）比赛流程： 　　1、比赛前相关人员登记嘉宾和参赛选手，注意后勤工作。 　　2、 晚会开始前30分钟放动感音乐，渲染气氛，活跃现场，选手过场，吸引观众。 　　3、 请评委、嘉宾入座。 　　4、 按预先抽定的顺序选手依次登场。 　　5. 评委评分： 　　a、上一个选手的评分在第二个选手表演后，由主持人宣读。 　　b、每环节表演完后由评委点评。 　　6、主持人宣读结果为选手颁发证书以及奖品。 　　7、有一等奖获得者为现场观众抽奖。 　　8、晚会结束后由接待员送评委离开，后勤人员做好会场清洁。 　　六．选手要求 　　1、 每名选手（或组合）各准备歌曲一首 。 　　 2、歌曲形式不限，内容积极向上。 　　3、参赛服装及伴奏自备 。 　　4、每场比赛前2天上报歌曲名及相关信息到主持人。 　　 5、上报后不得随意取消。 　　七．评分标准 　　1、选曲（10分）内容积极向上。曲目内容，表演形式能尽量切合本大赛的主题。 　　2、台风（10分） 着装得体，整洁大方，表情自然。上下场快、静、齐，衔接紧凑。 　　3、伴奏（10分）现场伴奏效果好，演唱者配合得当。 　　4、整体表演（10分） 表演自然，整体动作整齐。演出形式富有创意，表演有感染力。 　　5、演唱（60分）快慢得当，合拍准确，感情充沛音准，吐字清晰，发音准确、整齐，优美动听。 　　八．奖项设置 　　1、一等奖：一 名（证书，商家赞助商品） 　　2、二等奖：两 名（证书，商家赞助商品） 　　3、三等奖：三 名（证书，商家赞助商品） 　　4、优秀奖及其他奖项：若干（证书，商家赞助商品） 　　5、幸运奖（现场抽取幸运观众） 　　九．注意事项 　　1、化学化工学院学生会报名联系人：张丽敏 曹丽嘉 　　2、会场秩序。 　　3、节目衔接，注意提醒参赛选手做好比赛准备。 　　4、后期宣传，准备后期宣传材料（照片文稿）。 　　5、活动前后期接待员做好接待工作。 　　6、注意维持场地的清洁。 　　7、活跃现场气氛，注意互动活动。 　　8、活动前期工作一定要做到位，保证到场人数。 　　9、注意活动的安全问题。 　　10、未尽事宜，另行通知。 　　主办：化学化工学院团总支学生会 　　XX年10月7号 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理