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“娱乐篮球”比赛策划书 　　为了丰富我校的大学生的课余文化生活，加强校风建设，推广校园篮球，激发同学们对篮球的热情与兴趣，展现当代大学生娱乐运动的风采。我院将举办首届“娱乐篮球”比赛，希望广大篮球爱好者积极报名参赛，展现个人风采，展现学院风采。以下是本次活动的内容策划书： 　　一、活动主题 　　不是因为比赛而打篮球 把篮球当成展示自我的方式 　　二、项目 　　1、三分大赛（男子组） 2、罚球赛（女子组） 3、四人三步上篮接力赛（男 女） 　　三、活动地点 　　学院篮球场 　　四、活动时间 　　根据报名情况具体安排赛程 　　五、报名条件及方式 　　男子组的三分大赛和女子组的罚球赛每班每项最少有两人参赛，名额不限；四人三步上篮接力赛以班级为单位，各个班需派出男女代表队参赛，由各班体育委员将各班的参赛名单上报学生会体育部。 　　六、赛前准备方案 　　1．宣传准备。为了增添本次活动的氛围，扩大活动的影响力。我们将请学生会宣传部帮忙制作宣传海报，请学院广播站帮助宣传报名方式，请各班体育委员协助宣传等。 　　2.器材、场地准备。体育部将提前选好比赛场地和准备好比赛用到的各种器材。 　　3.体育部将公布报名时间、方式并尽快制定出赛程。 　　4.根据报名情况制定出赛程并及时公布。 　　七、各项具体说明 　　1、 三分大赛 　　①比赛共有两轮，第一轮成绩最好的10名球员可以进入第二轮。 　　②在三分线上共设有5个投篮点，每一点上放有5篮球。每投进一球算一分，投不进不得分。 　　③每个参赛者有一分钟时间来投篮，他可以尽可能多的出手。 　　④只有在将每一投篮点内的5个球全部投出后才能继续下一个投篮点的投篮。 　　⑤ 两轮比赛都是球员轮流出场比赛 　　⑥排名方式：在规定时间内，得分最高者为胜，如果得分相同，则看比赛用时，分数相同用时最少者胜。 　　⑦如果第一轮内两球员打平的话，将进行30秒钟的加赛。如果仍然打平，再进行加赛直至分出胜负为止。 　　⑧在最后一轮中如果打平的话，将进行一分钟完整时间的加赛。如果再次打平的话，再次加赛直至分出胜负为止。 　　⑨球员投篮时不得踩到三分线或是在线内出手，否则进球无效。 　　⑩在最后一轮，球员的出场顺序将与他们的第一轮成绩相关，第一轮排名最低者先出场，排名最高者后出场。 　　2、 罚球赛 　　①比赛共有两轮，第一轮成绩最好的10名球员可以进入第二轮。 　　②在罚球线设投球点，有20个篮球，每投进一球算一分，投不进不得分。 　　③每个参赛者有一分钟时间来投篮，他可以尽可能多的出手。 　　④两轮比赛都是球员轮流出场比赛 　　⑤排名方式：在规定时间内，得分最高者为胜，如果得分相同，则看比赛用时，分数相同用时最少者胜。 　　⑥如果第一轮内两球员打平的话，将进行30秒钟的加赛。如果仍然打平，再进行加赛直至分出胜负为止。 　　⑦在最后一轮中如果打平的话，将进行一分钟完整时间的加赛。如果再次打平的话，再次加赛直至分出胜负为止。 　　⑧球员投篮时不得踩到罚球线或是在线内出手，否则进球无效。 　　⑨在最后一轮，球员的出场顺序将与他们的第一轮成绩相关，第一轮排名最低者先出场，排名最高者后出场。 　　3、 四人三步上篮接力赛 　　①比赛共有两轮，第一轮成绩最好的8组可以进入第二轮。 　　②每队可派出8名队员参加（男子组4人，女子组4人） 　　③规则：每个代表队派出的4名队员要从球场一端的底线快速运球到另一端进行三步上篮，投篮成功后再运球回到出发点将球交给下一名队员，依次接力下去。用时最短的队将获胜。在比赛过程中不得出现持球跑的现象，否则将视为违规，取消比赛资格。 　　④在最后一轮，代表队的出场顺序将与他们的第一轮成绩相关，第一轮排名最低的先出场，排名最高的最后出场。 　　八、奖励机制 　　本次大赛的各项比赛将取前3名颁发荣誉证书 为4—8名颁发鼓励奖 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门