“加油祖国，祝福母校”团日活动策划书_0.docVIP

“加油祖国，祝福母校”团日活动策划书 　　一.活动主题： 　　加油祖国，祝福母校 　　二.活动背景： 　　随着社会的高速发展，在城市化越来越普及的今天，关爱空巢老人应该引起社会的关注。农村青年都外出去到城市打拼。只留下年迈的双亲留守家园。他们家中无劳动力，许多重活都无法做。因而许多老人都生活窘困。空巢老人孤独的身影，窘困的生活需要我们去关注，需要我们用爱心去温暖他们的晚年，更需要社会的关注，需要社会的支持和帮助。恰逢母校六十周年寿辰，我们广油人决定把乐于助人的精神弘扬出去，让母校这个生日过得更有意义！所以我们应化14—4班团支部决定开展以“加油祖国，祝福母校”的团日活动 　　三.活动目的： 　　1.随着农村劳动力的大量外出，农村中出现的弱势群体——空巢老人，他们生活处境困难，急需社会各界的支持和帮助。通过这次关爱农村空巢老人的活动，我们可以了解他们具体的生活现状，从而积极寻找可以帮助并解决他们生活上出现的问题的方案，并以此希望能够引起社会对空巢老人更广泛的关注 　　2.活动中通过帮助老人干农活和陪老人聊天等环节，可以让我们明白种植粮食的辛苦不易和关爱老人的重要性。通过这次的团日活动，可以增强班级人员的团结性，提升班级人员的奉献精神。同时进一步倡导“奉献，友爱，互助，进步”的志愿者精神，促我们的自身发展。 　　四.活动地点： 　　茂名市河东区田桥村 　　五.活动时间： 　　XX年7月8日上午8:00—12:00 　　六.活动参与人员： 　　应化14-4班团支部全体人员 　　七.活动服务对象： 　　田桥村空巢老人 　　八.活动前期准备： 　　1.班干实地考察，确定前去的路线并与当地村民沟通，确定活动开展的时间、地点 　　2.宣传委员向班里同学介绍此次活动，团支书确定活动参与人员人数。 　　3.向当地村民借取农活工具。 　　4.购买活动所需品，如干农活所需的手套和做饭用的食材。 　　九.活动流程： 　　1.7月8日上午7:00在官渡校区升旗台前集合签到。 　　2.7:20集合完毕出发。分成两批乘坐11路公交车（两批人各由班干带领），车程大概15分钟 　　3.8:00之前到达田桥村，开始帮助当地空巢老人干农活拔草，整理树苗等 　　4.10:30参与人员分成两组，一组与老人聊天做家务活，另一组开始着手准备午饭 　　5.12:00整理收拾，结束活动，大家拍照留念。 　　十.活动后期： 　　拍照留念，写总结书记录本次活动 　　十一.注意事项： 　　1.参与人员必须听从班干指挥安排，认真工作 　　2.不可随意采摘、破坏农作物，要珍惜农民的劳动成果。 　　3.活动过程中不可中途无故离开（特殊情况除外,但需告知班干后方可离开 　　十二.活动经费 　　1.车费：90元 　　2.食材：200元 　　（由班费支出） 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，