目标责任制在分诊护理质量管理中的应用分析.docVIP

目标责任制在分诊护理质量管理中的应用分析 　　【摘要】目的探讨和分析在分诊护理过程中，使用层级管理与目标责任制护理相结合的模式，评价其在分诊护理质量管理的效果。方法选择我院2011年9月至2013年6月的4个科室采用目标责任制管理模式，与实施前采用整体护理模式的护理质量做出比较。每个病区设50张床位，分3组，每组由高级责任护士1名、初级责任护士2名、助理护士3名组成。两种模式均实施3个月，之后对两组的护理效果进行评价和分析，包括护理治疗和患者的满意度。结果实施目标责任制管理后与实施前的护理质量和患者的满意度比较，P0.01，前者明显优于后者，具有统计学意义。并且在实施目标责任制管理后，护士基本没有出现差错情况，同时也没有发生纠纷。结论在分诊护理质量管理中实施层级责任制管理和目标责任制，能够有效地提高护理质量，同时又能提高患者的满意度；还可以降低差错和纠纷的发生率。 　　【关键词】目标责任制；护理质量；层级管理；应用分析 　　目前，在医院里，由于存在医患关系的紧张性，为了减少护患纠纷，满足患者要求，提高护理质量[1]。而适当的护理管理模式是解决问题的关键。为了改变护士长管理不当和护士工作不到位以及治疗机械化的状态，本文研究了实施目标责任制管理模式，探讨和分析其对护理质量的影响。以下是详细报道： 　　1资料与方法 　　1.1一般资料研究对象为我院的4个科室实施层级与目