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论新形势下企业思想政治工作面临的挑战和对策 　　[摘 要] 新形势下企业思想政治工作面临诸多挑战，企业在思想政治工作中必须注重工作方式的优化。传统的企业思想政治工作方法已经难以适应新形势的要求，且传统的企业思想政治工作在理念上过于保守，在方法上过于僵化，无法满足企业和员工的双重需求。新形势下企业思想政治工作的优化应坚持理念转变与方法创新并重，且应注重理念、方法、技巧等不同层面的优化，尤其应注重实现“三个转化”，即从教育人转化为发展人、从结果论转化为过程论、从结果论转化为过程论。 　　[关键词] 企业政工；工作方式；方法优化；三个转化 　　【中图分类号】 D64 【文献标识码】 A 【文章编号】 1007-4244（2014）03-046-1 　　新形势下企业思想政治工作面临着很多挑战，传统的企业思想政治工作方法与新形势下的企业思想政治工作主客观需求已经不能相符，因而我们必须优化新形势下企业思想政治工作方法，以提升企业思想政治工作的效果。本文主要分析新形势下企业思想政治工作所面临的新挑战、新难题、新困境，并分析如何有效地改革企业思想政治工作机制，以全新的方法应对新形势下企业思想政治工作的发展需求。 　　一、新形势下企业思想政治工作面临的挑战 　　当前，我国改革开放已经进入了攻坚阶段，传统的计划经济模式已经基本转向了市场经济模式，但是离全面的、完善的市场机制还存在一