“安康杯”工作自检自查报告.docVIP

云南解化清洁能源开发有限公司解化化工分公司 2013年“安康杯”竞赛活动自检自查报告 二○一三年十一月 云南解化清洁能源开发有限公司解化化工分公司 2013年“安康杯”竞赛活动自检自查报告 按照《云南省总工会及云南省安全生产监督管理局关于开展2013年度云南省“安康杯”竞赛活动检查的通知》文件精神要求，我们对照全国“安康杯”将赛考核内容对解化分公司工会一年来的“安康杯”竞赛活动工作进行了自检自查，现将自查情况汇报如下： 一、组织领导，分值9分，自评分9分。 1、为了促进竞赛活动开展，确保安全生产，加强对“安康杯”竞赛活动的领导，分公司成立“安康杯”竞赛活动组委会，负责竞赛工作的组织领导，公司总经理周云和党委书记赵彤任“安康杯”竞赛活动组委会组长，组委会下设办公室，负责日常具体工作（办公室设在公司工会），实行党政一把手负总责，工会及主管领导具体抓，从加强领导，完善制度，落实责任制抓起，形成了全体职工积极参与的氛围。（分值3分，自评分3分） 2、分公司按照全国、省、市及上级工会《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》的工作部署和要求，公司工会充分认识做好安全生产工作的重要意义，从实践“三个代表”重要思想的高度，承担起维护职工合法权益、维护职工生命安全的责任，时刻牢记“安全重于泰山”，加强各项基础工作。及时召开工会主席会议，对竞赛活动的总体工作进行部署，制定切实可行的实施方案，并形成公司分厂班组监督检查三级制度结合日常检查和节假日突击检查形成有效的监督检查考核制度，发现问题及时督促整改，对考核优秀变现突出的班组个人进行及时表彰，奖励。（分值3分，自评分3分） 3、活动以基层生产单位，班组和生产一线为主，党政机关人员为辅，全员参与，公司合成氨厂、氨加工厂、热动力厂、二甲醚厂、电仪公司、监侧中心、检修公司、营销部、物资部、储运部、消防队、保卫处、公司机关等公司225个生产班组全部投入“安康杯”竞赛活动中，参与率达100%。（分值3分，自评分3分） 二、安全管理，分值22分，自评分22分。 1、年初，公司及各级单位都分别成立了“安全生产监管领导小组”，公司各级单位正副职领导挂点，各分厂设专职安全管理监督员，车间班组也分别设立兼职安全管理监督员实行公司、各分厂、车间、班组环环紧扣层层落实的安全管理监督机构。（分值2分自评分2分） 2、公司每年都把开展竞赛活动、安全卫生工作列入重要议事日程并和各单位考核挂钩，年终兑现奖惩。且与各单位签订了安全生产责任状，制定并下发了企业安全保卫责任制，安全生产管理制度，消防安全管理制度等，进一步明确了安全生产职责，安全生产管理机构健全，安全管理网络基本健全，从而使企业安全保卫工作有章可循，有据可查，做到组织领导落实，目标任务落实，制度措施落实。（分值2分，自评分2分） 3、为使职工拥有一个安全、卫生、舒适的工作环境，公司制定有严格安全卫生管理制度，并严格执行。（分值1分，自评分1分）工作现场严格按照国家规定的劳动安全卫生标准执行，实行分责到车间，分责到班组，层层把关，层层落实，工作现场每天一小扫，一周一大扫，设备定期保养，定期维护（分值2分，自评分2分）。兴建、改建、扩建工程项目严格按照国家“三同时”而规定与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，并在次过中设专人监督负责。（分值1分，自评分1分） 4、公司建有严格的卫生检查制度，主要有班组自查，车间查、分厂查、公司综合查四级，班组每天有班长负责自查，车间不定期抽查、分厂和公司每月2次突击检查，逢春节、五一劳动节、国庆节前公司领导小组要对辖区内所有单位，进行一次生产安全卫生大检查，查出的事故隐患实行分级负责，及时整改，并记录在册。今年1-10月份公司共组织安全生产大检查 10 次，共查找出安全隐患319 处，下发整改通知书 318 份，立即整改好 318 处，纠正违章操作 133起。（分值2分，自评分2分） 5、每年公司都把劳动卫生条款列入平等协商、签订集体合同并严格按照执行。（分值3分，自评分3分） 6、公司制定有严格的安全生产教育计划，并附有具体的实施方案，主要有：针对新入厂员工三级安全生产教育、针对特殊人员及岗位的特种作业教育、针对岗位变动的教育、现场安全教育、工伤及休长假员工的复工教育及其他形式的安全教育等。（分值2分，自评分2分）为了提高全体职工的安全意识，加强对职工的安全知识培训，充分利用班组会、车间会、职工大会进行宣传教育，组织专题学习培训，先后学习了《工会法》及实施办法、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律、法规和企业有关规章制度，每个班组每月2次进行2次班组安全学习，车间每月组织1次综合学习，各分厂一年2次进行全体职工安全考试及培训，对于表现突出的员工予以奖励。（