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河南永丰2011年度拓展活动策划书 活动主题：增强员工团队意识 一 活动目的 为增强员工团队意识，加强员工之间的交流与学习，增进人与人之间的沟通与了解，让员工在活动中学习到团结向上的协作精神。 二 活动地点， 某山区 三 活动时间安排 （2011年8月3号—2011年8月4号） 2011年8月3号 早上7点准时出发 9点到达目的地休整 9点30开始活动（每个活动结束后有十到十五分钟分享交流时间） 19点30捉螃蟹 23点篝火晚会 2011年8月3号 拍照留念 集体做饭 返程 2 四 活动对象 永丰公司全体员工 五 活动内容 团队互动小游戏 野外自助烧烤篝火晚会 自由活动 活动具体形式下文详细）抓螃蟹 六 活动组组织者 李磊 赵天林 王刚套 七 活动纪律 所有员工严格遵守纪律，严禁个别人脱离组织独自行动 八 活动准备 口哨 卷尺 照相机 形象旗 竹子 烧烤架 啤酒 桌布 矿泉水 手电筒 眼罩 烧烤调料 木炭 奖品 活动内容安排 互动游戏：开展互动小游戏的目的就是为了让大家消除距离，减少因为彼此之间不熟悉而产生的尴尬与局促，争取使每一位参与者都能感受到游戏所带来的快乐。 一 团队组建 项目介绍：现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补？在如今这个单靠业务员个人能力打市场已经过时的时代，团队协同作战越来越重要。 拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。 拓展训练强调学员去「感受」学习，而不仅仅在课堂上听讲。我们都知道，当我们不了解其它人的感受时，即使我们有很好的见解，我们也很难说服他人。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展训练正是一种典型的户外体验式培训。 拓展训练这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的最终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。 　　拓展训练是体验式的学习过程但并非体育加娱乐，它是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。大多数人认为，提高素质的手段，就是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能。其实，知识和技能作为可衡量的资本固然重要，而人的意志和精神作为一种无形的力量，往往更能起到决定性作用。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出最大的能量？如何开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量？ 　　以体验，分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程。培养人们积极的生活态度与团队合作精神。教官充分调动学员的积极性，投入到每个项目中，让学员体验，面对各种不同的环境及挑战，学习解决问题。 通过看、听、行动、体验、分享交流与总结相结合的“立体式”培训，以小组讨论；角色的模仿；团体互动、脑力激荡等方式让学员切身的感受、体会、领悟。 　　这是“拓展训练”给我们的心理震撼，也是“拓展训练”的 意义所在。 通过拓展训练，整合团队，发掘每个人的最大潜力，这就是拓展训练的真正意义！ 磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队. 制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长。 各组展示：通过分组形式，迅速建立沟通环境，初步形成团队气氛 自我介绍：组成两队，以独特的方式进行自我介绍，加速了解，集众人智慧，浓缩创新意识，展示团队风采。 项目目的???· 确立团队、确定目标；???· 打破新团队成员之间的隔阂；???· 加强相互了解和信任；???· 形成团队成员的基本价值观。 二.生日线 项目介绍：所有的学员，自由排列成一列，按照培训师的指令，在指定的范围内，按 队员生日的大小，进行重新排列。由教官监督评判。 项目目的：?1.学习如何构建团队，发现团队合作的价值 2.深入体会团队发展不同阶段所需要的“情景领导”技术。 3.了解个人的优缺点，在今后的生活和工作中保持正面和积极上进的心态； 4.了改善团队沟通障碍,创建良性的沟通策略； 5.加强共同解决问题的能力。 三.同心竹 所有的学员，并列排成二列，每位学员伸出食指同时托着一条竿每位学员手指不能离开竿按照培训师的指令放到地面上。 项目目的：锻炼团队协作精神、养成默契、什么叫万众一心？什么叫众志成城？什么叫齐心协力的真实写照。这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。 ???