“裸辞”的老婆让爱很受伤.docVIP

“裸辞”的老婆让爱很受伤 　　长不大的妻子裸辞啦 　　口述/孙明 　　我和妻子是典型的毕婚族，我是农村出来的凤凰男，老婆是这个城市的土著女，家中独女。结婚前后看多了、听多了凤凰男入驻城市岳母家的悲喜故事，母亲坚决反对我一个七尺儿男栖身在岳父母家。去年年初，母亲拿出全部积蓄让我在这个城市供套房子，以免长期寄居岳母家遭受白眼。从家里搬出来时雅静一百二十个不乐意，嘟着嘴说：放着现成的房子不住、有人给免费料理生活起居不用，非得搬出来受苦。真不知道你是怎么想的？我好话说了一箩筐，总算让姑奶奶尝试“断奶”。从岳母家搬出来后，我沉浸在自己憧憬的甜蜜二人世界里，家里的脏活累活我主动承揽下来。此后单位的应酬一概不参加，一下班就溜回家洗手作羹汤，妻子仍每天过着衣来伸手饭来张口的日子，生活倒也和谐安宁。 　　去年年底的一天，下班后我看窝在沙发里的雅静脸色不对，一问才知道，因为单位在年终效益和员工评优上的不公正待遇，她一气之下提出了辞职。望着年近30仍缺乏理智的老婆，我强压着自己的不满说：“没关系，辛苦一年了，也该歇歇了，工作不顺心，过完节再换一个。” 　　没想到我几句安慰的话给了她定心丸，接下来她给我大谈辞职后的生活规划，准备过完节潇洒出游，玩够了再回来找工作。接下来的几个月里，老婆的生活状态不是在外地游山玩水就是宅在家里休养生息，这让背负房贷本就不宽裕的家庭经济月月赤字，每次提到让她出去找工作，她都振振有词地说：“我出去工作可以，但养家原本就是男人的职责。你要养不起我的话，我收拾铺盖回我妈那儿！”哎，真不知道这个娇小姐什么时候能长大？ 　　“裸辞”的不是工作，是烦恼 　　口述/雅静 　　大学毕业后，因为工作难找，原本学工商管理专业的我，不得不进入一家小公司，从事文员工作。尽管这样，我仍充满年轻人特有的执著和热情，认为公司不在大小，岗位不在高低，只要自己努力，一样有出头之日。 　　几年时间过去了，我的热情渐渐被现实击退：毫无规范的制度、永远高强度的工作，一不顺心就大发雷霆的老板，还有收获与付出不对等的薪水。 　　还记得刚上班的时候，激情燃烧的时光，对社会充满希望，每天拼了命一样地工作，但是大量的工作，和我们这里大量偷奸耍滑的老员工，让我越来越不想上班，特别是对于我们单位落后的人事机制来说，年轻人是没有职业前景的，我被一群50后、60后的阿姨们同化了，哎，这枯燥的工作让我看不到尽头。每天上班的心情像上坟。所以年底前再次遭遇不公待遇时我愤然辞职了。本想调整一段时间就出去找工作，可真辞了才发现工作真是难找。找工作的间隙，苦闷了我就出去旅游散心。我调剂身心的小举措在老公眼里成了不务正业，我成了他眼里游手好闲的败家婆。 　　我就不明白，工作不顺心我辞职休息一段时间怎么了？再说我又不是不出去工作了，只是阶段性调整，至于他现在每天下班都摆一张长脸给我看吗？我发现男人一结婚就变脸，恋爱时甜言蜜语把你哄得那叫一个滋润，一结婚你在他眼里就不是娇滴滴的女人了，而是一个合作伙伴，一个一起维护家庭这台机器正常运转的合伙人。婚前的怜香惜玉全都是扯，都是骗鱼上钩的诱饵。他忘了，当初哄我跟他一起搬出来的时候，那叫一个殷勤，还郑重对我做出三包宣言：我对你的爱包专一，包永恒，包浪漫！我们的生活包幸福，包富足，包美满！我现在歇了还没半年就翻脸啦！ 　　“裸辞”拼的不是胆量是心态 　　分析师/杨沫 　　从前，一份职业意味的是“饭碗”问题。如果还没找到下家，就急吼吼地辞职，简直是不敢想象的事情。而今，“裸辞”已经成为越来越多重视内心感受的职场中人的选择。 　　女性的情绪化因素会比男性更容易占主导地位，特别是进入婚姻后，感情或生育方面的问题，更容易困扰女性。而很多职场新人，如“80后”、“90后”，更注重内心的自我感受。他们一开始对职场抱着不同程度的幻想，当发现现实并非当初想象时，也就更容易发生动摇，宁愿“裸辞”也要离开自己之前从事的岗位。 　　大多数“裸辞”族，在度过一个月或几个月的“蜜月期”后，会面临经济压力、家庭压力以及再就业的压力。尤其是对于成家立业的人来说，裸辞不仅冲击自己的心理承受能力，更冲击家庭中另一半的心理承受力。为了规避这种情况的出现，婚姻中的男女更应该理性对待自己的工作。 　　在走上工作岗位之前，应尽量认清自己的职业预期，明确自己的职业方向和职业规划，从而避免职场上的弯路。 　　职场专家认为，如果是为了追求自我价值的实现，或是追求一种工作与生活相互融合的全新方式，“裸辞”不是不可以，但最好能有一个关于未来的明确的职业方向和职业规划，从而使自己获得更好的发展。 　　现实生活中，每个人都会产生“厌班症”或其他不良心理。改变这种局面首先要从自身入手，用自己的工作激情应对厌班，主动而不急于求成，积极而不咄咄逼人。即使面临不感兴趣的工作