XX年10月大学生入党申请书_1.docVIP

2017年10月大学生入党申请书 　　尊敬的党组织： 　　作为一个生长在这个新时代的大学生，每每读起中国近代历史，每每读起那段令任何一个中国人都内心悲愤的往事，我都会感到无尽的心酸与感伤。我一直怀有这样的感想——我们这个古老而伟大的祖国，在饱经外强凌辱、饱经风雨沧桑时代变迁之后，终于在中国共产党的领导下，重新抬起了巨龙的臂膀，重新屹立于世界的东方，重新绽放出往日的光芒！ 　　中国共产党——一个在国难当头而成立的党，一个拯救亿万国民于水深火热的党，一个以“全心全意为人民服务”为宗旨的党，一个“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的党。从成立之初，中国共产党就真诚地向广大的人民群众诠释它那伟大的性质和意义，它是中国工人的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。面对着一个如此优秀的党组织，我如何还能无动于衷？因此，我真心诚意地恳请加入中国共产党。希望在党组织的领导下，提高自我的综合素质，完善自我的各项能力，升华自我的人生价值，从而更好地去为人民群众贡献自己的力量、奉献自己的生命。 　　虽然我只是一个平凡的大学生，但我有着不同寻常的人生经历和崇高而神圣的人生理想。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。我拥有二十三年的人生历练，这段不同寻常的经历，磨砺出了我坚韧的意志和顽强的毅力以及我成熟的思想。我自认为自己是一个合格的团员，具备了应有的素质和能力。但我知道我自身还有很多的缺点和不足，正是因为如此，我才申请加入中国共产党，希望在党的良好的氛围下陶冶自我的情操，净化自身的修养，做一个祖国需要的人才。 　　通过大学的学习，我要立志做到以下几点： 　　第一努力学好专业知识，认真体会党的理论精神。 　　面对着复兴中华的各种挑战，面对着飞速发展的经济时代，面对着日益严峻的就业问题，我们每个人都应该做好相应的准备。只有努力学好专业知识，才能在这个竞争激烈的社会中开创出属于自己的一份事业；只有认真学习党的理论精神，才能在平凡的生活中看清自己的目标，充实自己的内涵，提升自己的价值。 　　第二全面吸取党的指导思想，是自己的言行与党一致，向党看齐。 　　明确党的指导思想，对于每一个要求入党的大学生来说都具有十分重要的意义。它有助于我们深入了解党的本质，有助于我们定位好自己的人生方向，更有助于我们正确地确立好自己的世界观、人生观和价值观。 　　第三以自己的实际行动，服务于人民。 　　我一直都相信，一个人的生命尺度的大小，不在于他的寿命的长短，更不在于他曾经得到了多少，而是在于这一生中他为人民留下了什么，为社会做出了什么，为国家付出了什么！ 　　我会铭记着我人生的格言，我会看清楚我前行的路线，我会规划好我美好的明天。在这个以“八荣八耻”为道德标准的今天，我会以一个合格的大学生的身份出现在党和人民的面前，虚心接受党和人民对我的批评指正和考验，争取早日成为一名国家需要的优秀的中国共产党党员。 　　此致 　　敬礼！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(