XX年11月最新积极分子思想汇报：点燃心中的火把.docVIP

2017年11月最新积极分子思想汇报：点燃心中的火把 　　敬爱的党组织： 　　很荣幸自己可以被推选为入党积极分子，参加此次党课培训。自是怀着一份慎重却又激动的心情来的，甚至还有几分按捺不住的敬仰与喜悦。今天晚上，我是第一次在老师的带领下，站在理性的高度，对党的一些基本知识加以学习的。今晚我们学习了中国***的条件、树立正确的入党动机以及用党员的条件要求自己，以实际行动争取入党。我就从者三方面谈谈自己的心得体会。 　　中国***的条件包括申请入党条件、党员基本条件和党员的具体条件。对照自己而言，我觉得自己需要改进的还很多。就从党员基本条件来说，包括：党员要为****奋斗终身;党员要全心全意为人民服务;党员要永远做劳动人民的普通一员;党员要严格遵守党纪国法。这些要求规定了一个***员应该做什么和怎么做。从做什么来说，它规定了党员应该怎样自我要求和全心全意服务于人民。积极分子思想汇报范文节选! 　　或许我可以凭自己现在的满腔热情说我可以，虽然我不一定可以一步做到最好，但我可以学习。但从怎么做这方面来说，自己就有很大欠缺。首先，大家都可以为人民做事，为人民服务，问题的关键就在于怎么做可以让群众满意，赢得群众的支持。为人民服务并不是盲目苦干就有效果的，必须有策略、有方法。 　　结合自己的实际，生活在班级这个大家庭中，首先要为同学着想，真正的为他们服务。但要真正让同学们满意，就必须有方法、有策略地做事，提高做事的效率，也要提高大家的满意度。这就要求我们不断的实践，从实践中获取经验。其次，践行党员要求并不是一蹴而就的，它是一个坚持不懈的过程，是终身的奋斗与承诺。我再次感受到了党的庄严，也知道自己应该不断锻炼，端正思想，以自己的实际行动来践行党的要求。 　　正确的入党动机是建立在对党的深入理解与支持的基础上的，是一个人价值观的体现。所谓入党动机，就是只一个人要求入党的内在原因和真实目的。对于一个入党积极分子来说，能否加入中国***，首先要看入党动机，关键是看行动。所以树立正确的入党动机，就显得尤为重要。大学生在入党动机方面存在的不正确或不完全正确的表现主要有：功利型动机、虚荣型动机、盲从型动机、被动型动机、成才型动机和情感型动机。很庆幸自己并没有受这些不良动机的影响。我想加入中国***，是主动的、积极的，是对党的一种信任与信仰，愿意跟随党。真的希望在这个桂子山最神圣的殿堂中，更多的了解党，学习党，提高自己的思想觉悟，早日加入中国***。 　　虽然自己还没有成为一名党员，但我知道应该用党员的要求来严格要求自己，以实际行动争取早日入党。具体来说，就是要认真学习党的理论，努力学习科学文化知识，密切联系群众，关心集体，在同学中起先锋模范作用，同时要积极完成组织上分配的任务，模范遵守党纪国法、校纪校规。遵纪守法是最基本得要求了，同时，在大学中，不管怎样，学习才是王道。有好成绩是赢得大家认可的重要标准，所以我认为自己对学习不应该有丝毫松懈，应不断努力，力争上游。 　　然而，大学是个相对分散的集体，即使是一个班的同学，也不会经常在一起的，所以密切联系群众，关心集体就显得尤为重要。因此，我觉得我们可以采取主动联系的方法，积极走访各个寝室，加强与大家的联系，了解大家的要求，全心全意为大家服务，想大家之所想，急大家之所急。 　　第一次的党课学习使我感受颇多，最明显的就是，我发现党课的课堂就像是火把，点燃了我的心灯，让我少了几分彷徨，多了几分坚定。希望在这个桂子山最神圣的殿堂中学习到更多的关于党的知识，加强对党的认识和了解，以实际行动争取早日入党!积极分子思想汇报范文节选! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26