XX年大学校园寝室设计大赛活动策划书.docVIP

2017大学校园寝室设计大赛活动策划书 　　一：活动背景 　　刚刚步入大学生活，大家对新生活充满美好憧憬，在这样一个大舞台上，每个人都希望可以完成自我的升华。而我们每天的生活环境大多离不开寝室，寝室的环境无疑于对大家的成长有不少影响。 　　二：活动目的 　　增强同学们的自主生活意识，提高同学们的生活质量，调动同学们的积极性，浓厚寝室文化氛围，促进寝室内部团结、和谐、健康发展，增强集体荣誉感，丰富同学们生活品位，使寝室成为同学们心灵的栖息地，疲倦的避风港，真正让寝室成为同学们学习生活中最为重要的阵地。 　　三：活动宗旨 　　遵循“人人参与”的宗旨，发挥每一位同学的创造力，创建属于大家的温馨小屋。 　　四：参赛对象 　　全体学生均可报名参加 　　五：设计要求 　　a、寝室环境干净整洁，符合我校学生宿舍内务卫生标准 　　b、不得破坏，移动或变更寝室原有的设施，不得造成人为安全隐患; 　　c、装饰物，张贴画应符合大学生的审美要求，具有美观，优雅的视觉效果 　　d、有健康向上的浓厚文化氛围，充分体现寝室文化及生活风尚，力求创新。 　　e、有一定主题，设计风格突出。 　　六：活动前期准备 　　前期宣传：部门干事通知各班生活委员告知各宿舍舍长。 　　期间宣传： 　　1各班生活委员做宣传，并将本班寝室的寝室号、寝室长姓名、组队人员名单，联系电话交至秘书部负责人 　　2活动前发出邀请函邀请其他部门领导和评委。 　　3 比赛过程中安排摄像人员，并负责整理处理图像资料。 　　4赛后干事完成通讯稿并上交，通过校园网等宣传渠道公布比赛情况，并附带照片。 　　七：中期组织大赛工作 　　大赛时间： 　　大赛内容：各小组上交参赛材料。(设计理念，主题，布置主要材料，电子照片3-5张)附：对寝室设计的说明 　　组织大赛：各小组上交参赛由学生会各部门部长及其副部长对其寝室设计进行综合打分。比赛遵循公平、公正、公开的评分原则。 　　八：大赛颁奖 　　设一等奖1名 　　二等奖2名 　　三等奖3名 　　最佳创意奖一名 最佳参与奖一名 　　颁奖时间：待定 　　颁奖地址：某教室 　　奖品：待定 　　活动成果展示：在校园进行展出获奖寝室的照片。 　　附：评分标准 　　1学习氛围：所设计内容(书画，海报等)是否积极向上，是否反映浓厚的学习环境。10-30 　　2设计主题：设计内容是否突出，是否体现当代大学生风貌。10-40 　　3设计理念：遵循节俭环保，方便生活的设计理念。10-20 　　3集体励志语：(可贴于宿舍内)5-10 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根