XX年汽车自驾游活动策划书.docVIP

2017汽车自驾游活动策划书 　　第一部分:前言 　　从历史往后看，能掇取海量的人文关怀，从文明往前看，能感受浩瀚的智慧源泉;从名胜往左看，有荡生层云的舒畅，从风光往右看，是吞吐宇宙的寄怀。时光和空间立体交汇的通渠，永远是追求休闲自然的的乐土。在浮躁、喧嚣充斥着街头巷尾的时候，我们有时会变得疲惫不堪。虽然我们每天行驶在孕育万物的大地上，却正在不自觉地疏远和淡漠自然。 　　驶向健康，走进自然，我们的生活品质由此而改善……整齐划一的行动准则，靓丽炫目的车型车款，沿途穿州过府，必然成为一道流动的风景线，所引起的关注决不亚于一场热闹的大型车展会。车身粘贴冠名及赞助企业介绍，广告宣传效果一目了然。您如果有车,就请将一切准备就绪，发动引擎，向快乐出发!钦州电视台邀请您一路“激情自驾游游”，全新体验激情漂流。活动将展示钦州青年活跃、激情、团结、智慧的社团特征。 　　第二部分首届xx市自驾游流程安排 　　一、活动背景： 　　策划此次活动，旨在充分展现钦州青年敢于挑战、勇于拼搏精神，并以此次活动为起点，引导钦州青年围绕中心，激情创业，为构建和谐钦州、推进跨越发展作出积极贡献。 　　二、活动机构： 　　主办单位：钦州市汽车流通协会 　　承办单位：钦州电视台lt;市场直通车gt;车友汇节目组 　　协办单位：钦州市体育局 钦州市旅游局钦州市文化局 　　媒体支持单位：钦州市电视台钦州市广播电台 钦州日报 　　钦州晚报 法治快报西南之窗网 红豆网 钦州都市生活网 　　三、发车仪式 　　9月11日在钦州市政府前广场举行欢迎仪式，请政府有关领导领导讲话，出行车队领队誓师，挂平安符、贴个性logo(及时贴)。 　　三、活动要素 　　报名时间：即日起开始接受报名，9月10日12点报名截至，以预交费用为准。(约300元/人) 　　活动时间：XX年x月xx日(星期五)至XX年9月13号。 　　六、行程路线 　　线路：钦州---大新---明仕田园----硕龙----通灵大峡谷---靖西―-旧州---鹅泉----大新----钦州 　　南北高速转大新，(路程约200公里)，经过沿边公路，再上靖西公路到通灵，(约 30公里)，到古龙山漂流(约1公里), 　　到靖西旧州全程来返过路费总计约100元; 　　南宁---大新----靖西全程262公里 　　钦州---南宁 全程120公里 　　七、时间安排 　　9月12日早上7：00集合，列队出发，赶赴明仕田园(距大新县城53公里，明仕游船45元/人)，在景点吃中餐;用餐完毕稍作休息，集合出发，前往通灵大峡谷,(门票75元/人),下午赶赴靖西(约30公里)，晚餐后住靖西华西国际大酒店(4星)，费用：标准双人间，约130元/间。(含早) 　　9月13日早上7：00赴旧州古镇约8公里 (门票15/位) 、鹅泉(门票20/位)(距靖西县城5公里)，离下午原路返回钦州晚餐。(结速行程) 　　六、人员安排 　　1、xx市汽车流通协会负责全程接待，代表xx市旅游局、体育局、广电局. 　　2、xx市所有新闻媒体参与此次活动宣传报道工作; 　　3、由xx市汽车流通协会安排专业维修及医护人员，免费 　　跟踪服务(由赞助商汽车维修厂提供服务); 　　4、活动导游由市旅游局特派，全程服务。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果